公務員熱持續了好幾年，近來有降溫的趨勢，但仍然是很多人努力的方向，不是說公務員有多好，只是一個相對穩妥的選擇，比較體面，有安全感。

我在機關工作八年多了，經歷過一些，也聽說過一些，把我了解的情況簡單整理下，只是個人看法，供大家參考。

一、公務員考試是否公平、公正？

個人感覺，考試是很公平的。我們常說有關系、走后門的怎么樣，不排除真正有關系的盆友，但多數進了事業單位，公務員逢進必考，筆試、面試等，有很多的不確定性，想完全走通，操作性確實很小。

很多盆友考了很多次，結果也不太理想，我想原因主要有幾方面:一是真的沒有下到功夫，要不是忙于工作，看書比較少；要不是做了做樣子，只是看起來很努力罷了。二是思路不太對。公務員考試也有內在的規律，要用心把握，比如申論，需要日常知識的積累，需要有正確的三觀，不能太偏激，還需要有語言藝術等。三是心理素質差一些。這個多數出現在面試的時候，心里知道，一緊張卻說不出來，非常可惜。

對大多數考生來說，其實考完試，能不能中，有沒有戲，自己心里是有數的。真正用了功，一般來說發揮都會好一些。完全不看書、不學習，考上的幾率要小很多。

公務員考試也有很多挺奇怪的現象，比如男生考不過女生，研究生考不過本科生，能不能考上，主要看前幾次等等。這些現象背后也有原因，在這里就不專門探討了。

二、公務員這份工作到底怎么樣？

個人感覺，從收入待遇上來說，一方面在逐漸規范，另一方面，工資是在往上漲的。在一個三四線城市，兩口子都是公務員，生活應該是中等或稍偏上一些；如果只靠一個人，那養活一個三口之家都比較困難。

在很多人的觀念里，公務員就是喝茶看報等下班。以前是不是這樣，我不太清楚，很難評判；但現在多數公務員，不是這個樣子，相反，壓力也很大，因為有績效考核這根指揮棒，各項工作都要納入考核，而越往下，干的活越具體，往往是一個人，對上級好幾個部門，要不都不派活，要不一起派活，工作節奏不太固定，遇到突發情況，肯定是無條件加班。

總體上來說，公務員這份工作越來越難做，一是現在是自媒體時代，行政相對人維權意識很強，而行政部門也越來越講求服務意識，官本位思想確實比以前好很多。二是上級對工作的要求也越來越嚴格，往往要求一個人成為多面手，應付工作變得越來越難。三是進步空間相對較小。越是在基層，提拔的空間越小。我本人在國家局、省局和市局都工作過，個人感覺，關于職位，國家局從副廳開始競爭，省局從副處開始競爭，市局從副科開始，如果到了縣一級，可能從股級就要競爭。

工作一成不變，上升空間較小，收入待遇一般，這是不少人離開公務員隊伍最主要的原因。

三、公務員到底能學到什么？

個人感覺，公務員這份職業還是很鍛煉人的。比如因為工作關系，你要和各種各樣的人打交道，交往的過程也是學習的過程。因為要為行政相對人服務，個人的業務知識一定要精一點。因為要和領導、同事打交道，只要你注意觀察，很多細節都是平時沒有注意，但值得我們學習的。公務員待人接物的機會也比較多，對綜合素質的要求也比較高，總之，是一個不錯的學習平臺。

最后想說的是，公務員僅僅是一份工作，千萬不要神話，或期望值太高，一切順其自然就好。

end。謝謝閱讀，天天快樂。