社交是每個人的必備課，也是提升技能或者職場的必備技能。或許我們每個人都不是社交家，但是我們要與人打交道，就少不了社交技巧，《共贏》這本書告訴你打開人與人之間關系是什么，會叫你少走彎路。

一：為社交做準備

透鏡法則，我們是什么樣的人，決定了怎么看待這個世界，在我們開始給人打交道時，先正確的看待自己，如果到哪里都是老板不好，同事太挑剔，環境太惡劣，這是我們對待生活的態度太悲觀，正確的是先改變自己的內心。還有一種受害者心理，也是要避免的，如果一個人的手不小心碰到仙人掌，他會覺得仙人掌不應該放在這里，如果我們自己是這樣的人，要通過看問題的角度及時改變。

二：我們樂意關注他人嗎？

貓叔說，被關注，被贊美是剛需，對于自己來說是這樣，對于別人來說也是這樣，在群里，看到別人的需求是否第一時間去回答問題，或者看到別人有喜事，是否送上自己的祝福，貓叔在社交課里還講了一條感謝方法，就是寫感謝信，微信里祝福一下很容易，卻很容易被淹沒，給別人寄一個小小的禮物，或者親手寫一封感謝信，來表達謝意，記得參加完易效能的課程后，因為在班級中做班委，所以課程結束后，教練給我發了一個易效能專利的雙環表，在收到禮物時，感覺很驚喜。在關注別人的同時，我們會從對方身上發現他們的優點，在運營學院里，經常有活動要和老鐵合作，這次在數據組，小藍隊長就像及時雨，你無論什么時候有問題，她都會在，并及時回答，開始的時候，會很納悶，他們都沒有工作嗎?為啥時時都在呢?各位指導員都有工作，而是他們用各種工具和方法，把工作效率化，另外還有就是重視這件事情。這就是他們的優點，在交流的過程中，學習他們的優點和方法。

三：信任法則

在交往的過程中，如何叫別人信任我們，才能有托付和接下來的事情，貓叔在社交課里，也分享過，信任是一切關系的基礎，也是安全法則，當我們和這個人在一起感覺非常安全，我們才有愿意和他交往，或者才有合作的基礎。如何取得朋友的信任，需要我們有親和力，需要時刻為別人著想，還有找到大咖為自己背書，輸出價值，在學習群里，穩定的輸出干貨，幫助學員成長，都是獲得信任的方法。

四：投資問題

在交往的過程中，你為了別人的事情，花了多少時間？這就是一個投資我們友情的儲錢罐，在幫助別人做事，或者幫助別人成長的過程中，我們為別人做的事情，就是幫我們儲值，等我們需要的時候，我們才能提取，因為我們所有的關系都需要培養，在培養我們之間的關系是，找到我們的共同點，還有一種就是，慶祝法則，當我們真心祝福別人時，別人會感覺的到，試想，自己有了成就的事，是不是想跟別人分享，也想得到別人的祝福。如果一份快樂，你分享給別人，哪一份快樂，就會變成2份快樂。生活中，我自己需要加強慶祝法則，去感受別人成功時的快樂，并衷心的送上祝福。別人也樂意跟你分享他成功的方法，我們也給自己儲存了一份友情。

五：共贏

我記得在一本上看過一句話，商業的本質是什么？是共贏，商業不是我要掙多少錢，而是在這個交換的過程中，雙方都有收獲。在佛教很多勸人向善的故事里都講到，曾經有一個人，在一場大火中，他看到一個馬上要被一個火棍給砸到，他馬上撲過去，把這個推開，當脫離危險時，回頭看自己剛才經過的地方，也已經成了火海。所以在幫助別人時，其實也在幫助我們自己。

這本書講的理論知識，加上貓叔講的實踐事件，給了我明確的方向，來開啟我們社交的大門，以前，對于社交只是籠統的有一點印象，通過系統的學習，要好好的去實踐，在自己的定位領域中，堅持輸出自己的知識，在參加付費的社群里，幫助學員成長，在自己還專業時，成為老師的超級用戶，學好專業技能。還有反思自己的缺點，在朋友圈里，沒有穩定輸出自己干貨，堅持輸出，讓別人感覺到靠譜。實踐出真知！