在去公司的路上，有一家麥當勞，有一份8元的工作早餐。小A每次路過，不進去。

步入職場近一年的時間里，小A開始知道什么是所謂的職場規則，什么是現實版的心理戰，什么是可以改變的三觀。也許那句話說的對：生活中的坑太多，不要想著躲開，要想著提前埋起來。

開始的時候，小A像所有的新人一樣，恭恭敬敬，沉迷于自己的世界，一個小隔斷，一臺電腦，一項任務，平淡真實。漸漸地，認識了領導，認識了同事，只是只言片語的問候，多數時候的問題，她都是通過一句“好的”來解決。實習期，她過得簡單安靜。

之后，她仍然堅持打卡時間前早到半小時，安靜的將沒來的同事的垃圾扔掉，將周圍的環境打掃干凈，她不知道有沒有人知道，但是這是她作為新人的直覺。日子依舊在“好的，知道了。”中度過，可是平淡卻慢慢地變了。小A開始從同學那里搬出來，自己租了一個出租屋，開始不再強烈的想家。辦公室她也開始慢慢的不再打掃，不再幫他們扔垃圾，因為她覺得這樣可以了，反正從沒人知道。果然，周圍的人像原來一樣，什么都沒有說。一天，跟她一起入職，一起吃飯的小姑娘說要離開了。她很不舍，請這個同事吃了頓飯，她想不通，為什么會離開，是不是之后的日子也會有這么多的不舍。這個同事終究還是離開了，在離開的那天，小A想著人事經理的話：干好自己的工作就好了。原來同學和同事真的不一樣啊。果然，這種離別之傷不久就被覆蓋了，新來的同事依舊很好。可是，這一次變的人成了小A，她覺得這，只是同事而已了。

上天讓你的成長會在一瞬間發生。趕著整改的浪潮，第一次租房的小A才知道自己租的隔斷要被強拆了。“大哥你當時租房的時候為什么不告訴我這種房子違建？”“誰讓你們不鎖門的，告你們鎖好門的！”“那現在怎么辦大哥。”“等著吧。”最后，房子還是被拆了。被拆的那天，中介全程遠程遙控，可依然不起作用。那天門外的擊打聲像過年的二踢腳響亮，連續。放在現在，有人敲門，小A都會坐直了腰豎起耳朵。

單位同事聽了小A這幾天的請假理由，都笑得撇嘴。如今再提起這事，小A也笑了，笑當時為了讓中介還錢，自己低聲下氣的求了整整三天。笑自己當時竟然會嚇得打顫。可是如果放到現在再發生這樣的事情呢？怕只是不會再發抖了。

轉眼到了元旦的假期，上班已經半年有余了。每逢個節假日，領導總是格外的慷慨，領了紅包的，便開始聊天。通篇玩笑的聊天，有人私聊告訴小A這樣做會更搞笑，小A信了，做了。之后，聊天群，安靜了。那天，小A 才知道，原來領導的玩笑開不起，不論他是否親和，不論他官職大小。

漸漸地，和同事的親切程度加深了，吃飯的隊伍就壯大了。小A突然覺得自己是職場人了。聽著他們說著工作的問題，聽著他們各自的家長里短。也不知道從什么時候開始，她就成了分幫拉派中的一份子。不知道從什么時候開始，她所在的老年派和新來的新年派成了敵人。后來公司大裁員，在這場對抗中，老年派敗落，她成了首當其沖的裁員者。看來老爸的話不是沒用：千萬不要拉幫結派，害的是自己。只是，這種鍋，就像是被拆的房，你能扛住嗎？

在等待被裁的日子里，小A從心情不好到心情忐忑懷揣希望，到最后麻木了。她記得最初和同學談論時的沮喪，自己的無辜。同學只跟她說了自己的經歷。好不容易跳槽到一個中意的企業，可是上級總是性騷擾怎么辦？“罵他，抽他，然后辭職。”“然后呢，被新一輪的找工作煩惱？靠著上個月的殘存過幾天算幾天？”“那總不能忍著吧。”“當然不用，就像地鐵騷擾，多少人挺身而出？甩個臉，讓他們知道收斂，就是我們能做的。這，就是現實。”沒錯當時是勇夫，之后找工作的過程便又成了懦夫。因為生活是要成本的。

去辦理離職的那天，小A看到了那家路過的麥當勞。小A一直 想著月薪5000的時候就去吃一頓8元的早點，硬說吃不起是夸張，只是，這是一個她立下的標桿，這是證明她工作的一個儀式。

之后還會有工作，之后也還會有麥當勞，之后還會有各種坑，多帶點腦子，成人的世界，累！