一到年初，罷工浪潮興起，外加上“這年頭躲過了別人家的孩子，沒有躲過別人家的老板”的年終獎刺激，聽身邊人抱怨說拿完年終獎了，也該分手了~
沒有一份工作是不討厭的，但每一份工作也都有著可取之處。人生沒有白走的路，每一步都算數。想著自己也在職場混了兩年半了，早已不是犯了錯依然會有人幫你頂著的小菜鳥，就想著和泥萌分享下職場上我走過的坑和經驗吧~不喜歡好為人師，但這些都是我犯過的錯，或者平常觀察到的，希望能對大家的工作日常有所幫助~
1、交淺言深，君子所戒
這一點其實Jessie在《有哪些道理是你進入社會后才懂的？》里也提到過，關鍵我最近就干了這件蠢事。有一次中午吃飯的時候和一個剛認識的寫小說的人討論：最近真是什么人都會出一本書，這年頭出書也真是太容易了，可并沒有什么好書，比如XXX……我剛提到名字，對方就說哎，這是我朋友，然后我的后半句話就徹底噎進去了，因為我其實是想說XXX的書就不咋地的。
所以呀，還要吃多少虧才能學會交淺不言深呢？說話口無遮攔，拎不清關系，方寸感差，是社交毒藥，更是職場禁忌。與人交往，貴在分寸，切記。記不住，就多在腦海里想幾遍。
2、讓Boss做選擇題而不是填空題
跟Boss匯報時，你blabla說一堆，這個項目遇到了什么麻煩，有什么問題？但因為blabla，我解決不了，該怎么辦？這是典型的學生思維的體現。公司雇了員工肯定是解決問題創造價值的，如果遇到問題反而問Boss：我該怎么辦呢？或者是等著Boss告訴你怎么辦，這些都是不可取，也是很多人不加薪不升職的理由。凡事學會自己主動思考，比別人多考慮一步，多想解決方案，讓Boss來選擇。
3、過去的文件不要輕易刪除
及時整理自己的工作文檔，做好分類匯總，不要輕易刪除你認為沒用的東西，或許終有一天你需要從中查看獲取靈感。比如之前讓我擬個合同，可網上的不盡如意不能參考，但之前做過的項目合同完全可以拿來用進行修改即可，但是我把這些文件都刪除了，那一刻，只恨自己手欠。
4、每份工作都有可取之處，有令你成長的地方
這世上，從來沒有一種工作錢多事少離家近，沒有一種工作是不想辭職的。但每一份工作都有可取之處，都有能令你成長的地方。比如我今天4月找工作的時候，面試市場助理偏公關類，HR問我一般對外峰會論壇宣傳物料有哪些？因為上一份工作曾經參與辦過學校論壇的關系，我勉強知道些易拉寶、背景板、X展架、刀旗、注水旗……不然就呵呵了；現在的新媒體運營工作能拿到offer也是因為在上家公司寫了幾篇不錯的采訪稿，可上一份工作當時真是被我嫌棄過很多次。
5、還行就是太爛
這句話是最近聽到Boss 批評別的同事的，聽完之后我倒很有感觸。我是一個沒有自信的人，每次別人問諸如你寫作能力怎么樣？你英語怎么樣？我的回答向來都是還行、一般，可其實有時候是真的還行，有時候是謙虛，但在聽者看來他會覺得既然你說還行，肯定就是拿不出手，那就是太爛，畢竟你的標準和他的要求不一樣。
回答問題需要技巧，面試時更是如此。如果你有8分的實力，要通過自己的回答表現出8分就已經很好，但如果最后因為自己回答問題等表現出6分，你一定很難拿到想要的offer和薪資。
6、既要是復合型人才，也要講究長板理論
A：“你會用excel 嗎？”
B：“會”。
C：“B你說的會和A說的會根本不是一個級別，他說的'會'是不用鼠標用快捷鍵運用各種公式那種?！?/p>
這是最近發生在辦公室同事間的對話，B是個98年的小鮮肉實習生，A是91年的員工。很多人能輕易說出“會”這個字，可是往往并不能達到別人的要求。別人說的“會”可能是精通，那時候我就覺得一定要有一項拿手的技能，在某個領域成為專家，現在講究復合型人才，但也講究長板理論，往往優勢才是王道。
90年的李叫獸憑借深諳營銷之道前段時間成為百度副總裁，還有很多人通過Word、Excel、PPT成為高手和slash，月入十萬的也大有人在。把一件事做專做精，往往能讓你更加出彩，甚至成為你的個人品牌和IP。
7、實用技能趁早學，不要犯懶
蔡康永說過：15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說“我不會耶”。18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現一個很棒但要會英文的工作，你只好說“我不會耶”。人生前期越嫌麻煩，越懶得學，后來就越可能錯過讓你動心的人和事，錯過新風景。
這個一找工作就有深切體會，看到人家的JD，一要求翻譯證書或者PS技能，然后就不得不放棄投遞簡歷。大學時嫌麻煩，上了兩節PS課然后放棄，現在卻成了一道過不去的坎兒。前段時間跟項目時，需要P圖，就換了另外一個小伙伴來，誰然你不會PS呢~
8、出來混總是要還的
職場上還是以結果為導向的，有些事吹噓多了總會遇見“鬼”的，還是要真本事。舉個最簡單的例子，每個人的簡歷上都會有一條“熟練掌握Office辦公軟件”，然而真的熟練掌握的還有多少？還記得Excel函數的還有多少？還有多少人會用Word的郵件合并？記得上次把表格做的稀巴爛的時候，Boss說面試時候你們每個人都說會用Office，然后做出來的表就長這樣？那一刻真想找個地縫鉆進去。
9、情緒管理很重要
情緒是一件殺人于無形的東西，職場上情緒管理很重要，也是所謂的情商，這一點我做的不太好，可以多觀察周圍情商高的人的日常表現。常常有時候會因為客戶的意見而脾氣暴躁，反應在臉上，太過于情緒化容易導致意氣用事，這其實非常不利于與同事的溝通合作和工作的順利展開。上次加班到晚上12點的時候，自己一個人坐在工位上哭了，幸好沒人看見，不然別人會覺得你太懦弱，抗壓力太小。
10、不要害怕嘗試新事物
最近Boss興起要使用worktile辦公，最開始有抵觸心理，心想每次用這個多麻煩還要去建各種項目組、任務list。但被逼無奈使用下，發現這個軟件還不錯，相對有效地管理了每天的日程安排，我也可以不用買手帳做記錄了。我是一個圖穩定貪圖安逸的人，經常不愿意嘗試新事物，可時代一直在變化，如果沒跟上，那肯定是要被淘汰的，事實證明嘗試新事物也不見得帶來多大害處。沒試過又怎么知道利弊好壞呢？
11、沒有重來的機會，每一次都要做好
目前工作是新媒體運營，每天公眾號都要推送，所以推送前會反復檢查，比如錯別字，比如標題是否還能更好？因為騰訊只給了每個號（媒體號另說）一次群發的機會，你沒有再來一次的機會，發現了錯別字也不能改，這個標題導致的閱讀量不好也不肯能再換個標題再重來一次。
所以呀，人生很多時候沒有重來的機會，不要總想如果當初如何如何，現在就不會怎樣怎樣。常?；仡^看的人是走不遠的，最重要的還是記住人生是單程票，抓住每次機會用盡全力。
12、及時主動反饋，不要悶聲做事
不要每次等Boss問，你手上負責的項目怎么樣了？到什么程度了？要記得自己主動及時反饋，讓Boss了解目前的進展，出現問題也好及時解決，不然Boss 可能會以為你一天坐在那里沒做事兒。所謂的“沒有功勞，也有苦勞”這種話不要相信，畢竟職場的世界只有結果和后果。
作者：章魚哥，微信公眾號倪是一只章魚（ID：zhangyugey），與其傷春悲秋，不如肆意生長。
