簡歷是什么 ?

本質上簡歷是一次自我的梳理，所以制作簡歷的同時需要思考這三個問題，我是誰，我想做什么？我能做什么？

寫好一份簡歷的目的，除了更清楚的自我認知外，其次就是為了獲得你心儀公司的崗位面談（面試）的機會。

所以需要思考的一個點是，你想要做什么? 你心儀的公司崗位是什么? 這個公司崗位有什么要求？?

接著，以終為始。

按你心儀的公司和崗位要求去準備你的簡歷。

在同等能力條件下，你可以思考一個問題，一份標準的簡歷和一份精心訂制的簡歷，哪一份更能打動HR。

我個人覺得，沒有做過精心的調研和準備，拿一份標準簡歷去投遞，更多的是在碰運氣。

當然，這類主動積極型的人是少數。

制作一份簡歷，格式有很多種，只要能闡明清楚你是誰，你想做什么，你能做什么?為什么你能做別人做不了？這就是一份好簡歷

如果這些都還沒想清楚，那就可以先根據大眾模版格式來填充自己的信息內容，最基本的就是個人信息、教育背景和職業項目經歷，通過這些基本事實的陳述，讓HR和用人部門來了解你的個性，技能、能力和挖掘你身上的潛能。

我所在的是培訓教育行業，很多學員培訓完，面臨的是就業問題，技術是學習完了，但是卻不懂的怎么去就業。

首先是不知道要找什么樣的行業企業，只要是網絡工程師或者軟件開發崗位都胡亂投一氣，沒有真正去思考一下自己的職業生涯要怎么去規劃，自己喜歡的崗位要具備什么能力，自己現有的優勢是什么？哪些能力是匹配崗位需要的，哪些還不夠，需要怎么去做計劃彌補等。

而了解以上這些才是你簡歷的真正輸出內容，你才知道你寫的這些信息，是不是對方所需要的，寫著寫著，可能你都基本上能夠清楚你是否合適匹配這個崗位了。

這幾天在輔導學員們的就業和簡歷時，深有感慨，我想，自己是可以好好總結下，輸出一些內容，幫助學員們做好職業規劃和簡歷面試指導，從最底層的認知開始。

有問題有需求存在，就有價值，加油加油~