每個人都在喊"要做最好的自己"，但卻很少去思考什么才是“最好”的自己。又或者說：什么才是做自己？
個人認為，所謂的做自己，不過就是按照自己想的去做罷了，這里有個前提就是“按照自己的想法”去做。前提是你要"先有想法"。
人的行為有兩種，一種是執行力的行為，一種是注意力的行為。
執行力的行為就是按照別人傳遞的步驟或者方法去執行，在很多團隊中所謂的執行力就是行為一致的去執行某個目標。
另一種行為就是注意力的行為，這種行為不同于執行力，每個外界過來的信息輸入后要經過大腦處理，按照自己的思維邏輯去優化執行。
從具象視角來看，做自己更多是調用個人注意力，每個人能夠通過自己思考的行為去踐行，這便是自己意識中的"做自己"。
執行力和注意力共性就是最終都是在執行，差異就是注意力必須有加工過程，而執行力卻很少或者就沒有加工過程。
記得在之前工作的時候，對于市場機會點，公司都會下發一個checklist，每個人都直接按照這個機會去執行挖掘機會就行了。這便是執行力，直接根據別人的成果去就行了。
而注意力則不同，通過自己的思考，要重新定義翻譯成自己的一個目標，要么是對于輸入信息或事物的優化能力，要么是學習新的問題解決能力，一個是能力增長，一個是能力膨脹。
執行力最大的問題就是沒有避坑能力，遇到未知問題就無法用別人傳遞給自己的執行信息有效解決，因此做自己就是要多想一層，尋找存在的存在，為啥要這樣做，我能夠為這個事情提供哪些幫助，如果不能提供，那么自己就要習得能力，后續碰到就可以優化了，這樣才算是做自己。
做一個真正對輸入有加工能力的自己。而不僅僅是標準化的執行。
之前就說過，每個人的核心就是加工能力，對于輸入的信息通過自己的加工能力，輸出不一樣的剛需價值。只有這樣自己才有溢價，所謂的“做”最好或者更高的自己，不過如此，不過就是通過加工，使得經過自己的事物都變得與眾不同，更加剛需，形成自己更強烈的被需要能力。
遇到問題就是機會，問題輸入，加工，問題有效解決，這便是做自己的核心，自己也只有在這樣的過程中，才是做更好的自己了。畢竟是否更好，不是通過自己來判斷，而是通過被需要的對方判斷的，被需要更強烈，說明自己在變的“更”好，這所謂的更好不過是自己把自己做成了更剛需+稀缺的能力罷了。
回到開始，"要做最好的自己"，就要先想清楚自己具備解決什么問題的能力，或者希望自己具備什么能力，主動去把自己這個能力習得了，形成被需要的剛需機會，才有機會做好自己，這一切的前提，先要從執行力切換到先注意力再執行力，開啟主動思考，主動實踐，刻意練習，真正讓自己輸入輸出之間做的更加剛需和稀缺。
今日思考，不求絕對，但求養成思考的習慣。
