原文:在一個學校有這么一些學徒，被要求每天都要把學習心得記錄下來，并且要畫出圖。一個月后要求寄回家里，讓父母寫上鼓勵的話，并寄回來。之后自己要大聲讀出父母寫的內容。每當讀出后，第二天他們就會更賣力的去學習。

思考:可能很多人聽到為什么做個學徒還這么麻煩，寄回給父母又有何用，其實每一個孩子都需要愛、需要被關注，更需要父母對他們的支持。當他們在這努力去學習時，他想到家里的父母對他們的期望。他不得不去努力，去前行。這就是利用孝道促使專心做一個真正的匠人。

瞬間回想到，那年我們PST的情景，在外面訓練非常辛苦。每一天都在痛苦中堅持著，也曾崩潰過，可有天聽到自己店面的人和熟悉自己的人給自己寫的祝福和鼓勵的話，內心就充滿了力量，告訴自己一定堅持到最后。

有時孝道，并不是指孝順父母。而是當你努力變得優秀時，成為父母的驕傲。那才是真正的孝道。所以，管理團隊時，刻意的懲罰，不如讓員工內心有孝道，當她時刻心中有父母時，便會努力前行。比那些獎懲更有成效。

現如今，做銷售，就是做團隊，做團隊就要培養孝道。如果對父母都沒有孝道，又談何對工作的付出。所以，不要用制度壓人。要用孝道服人。當大家內心有孝道，自然更加賣力工作。

心中有孝道，未來有大道！努力前行！必有富道！