? 是，對于任何一家公司的招聘，應聘者有工作經驗那是最好不過，因為這樣有利于公司的利益，不必花費時間在一個什么都不懂的菜鳥身上。可是換過來想想，你不給求職者一個工作的機會何來經驗之談，每家公司都一個態度“這個……你沒有工作經驗恐怕有點不合適”。

? 難道就憑一個工作經驗就把人拒之門外，也許那人真的有才華有能力來勝任這份工作呢？所以，給求職者一個機會，即使做了一段時間你覺得他確實不合適，再告訴他也不遲，至少這樣可以讓求職者知道自己的缺陷在哪里，后期通過努力才能更加優秀。

? 所以，給那些沒有工作經驗的求職者一些機會吧，說不定會達到雙贏的效果！