因為看到一些新聞報道、論壇帖子，內容是關于女員工懷孕，公司變相降薪，甚至找理由辭退等方面的內容，轉而想到我在孕期不僅受到各方面的照顧，還加薪兩次的經歷，決定分享一下我的一些經驗。
先大致描述一下我們公司情況：
1、公司每年調薪3次，分別為春節、端午和中秋三個節日，不過，不是所有的員工都會調薪，而且調薪幅度低。
2、三線省會城市下轄縣級市家族企業，公司里所有辦公室的員工本地人，并且都是通過關系進來的，我是唯一一個應聘進去的，還是外地人。
3、進公司的崗位是市場專員，新成立的部門，由新招聘的一個市場總監負責，也是外地人空降。
再來描述一下我的情況：
1、 全國排名前百靠后的211最“爛”的專業（我們是關門弟子，后面這個專業就被取消了，然而事實證明我們專業的兄四姐妹們都是很棒的。）
2、 晚熟，職場前三年根本不知道自己要做什么，沒有目標。
3、 對辦公室政治的敏感度極低，這個既是優勢又是劣勢，好在學習能力還不錯。
2011年8月份進這家公司的，基本上每次調薪都有我，13年12月份懷孕，孕期經歷的春節和端午調薪都沒有錯過，中秋因為在家坐月子錯過了。等我休息四個月回來，另外一個部門負責人說：你趕緊再去生一個，這樣沒有人跟我搶你啦，到我們部門，工資我在公司的基礎上給你加1000。
這不是炫耀，我是在三線省會城市下的縣城工作，待遇肯定比不上北上廣這些大城市，不過，我會告訴你，一個外地人是如何在這個家族+本地人的企業里快速“混”的不錯的。
1、讓有加薪權利的人看到你的能力
我應聘這家企業，在當地是排前三的企業，離男友那里非常近，又是我喜歡的工作。
面試時的畫風是這樣的：人事讓我填張表，然后帶我到直屬上司那里。直屬上司直接帶我到老大（非直接領導，直接決定你的薪資及獎金）那里，直屬上司根據我的簡歷向老大介紹一下，然后老大就說：嗯，嗯，先來上班吧。
然后我就凌亂啦，全程我就負責微笑，除了打招呼沒說超過5句話，薪資福利待遇什么都沒有談……抱著“反正閑著沒事先做做看”的心態第二天我就來了。然后找到老大，跟他聊聊，談薪資的時候跟老大確認時是這樣說的：這個是試用期的待遇哦，以后是看能力是嗎？老大回復說：是的。
當時我的回復是：那我就放心了。
得到的是老大贊賞的目光——很好的第一印象。
接下來，就是我們這個全新的部門開始大刀闊斧的前進啦。我是抱著“大不了走人，堅決不能委屈自己”的想法工作的。
市場調研、編培訓教材、培訓、錄制培訓視頻、新品發布會、主持促銷活動……件件都是我的第一次，也是這家公司的第一次，所以，每件事情都是老大關注的。后來，他的講話稿都是我來寫的。
他很快就把我的薪資調到相當于一個在公司已經工作了6年的同事的水平。
2、要有一個好上司
當時我的上司是空降的，就招了我一個手下，沒做兩年被排擠走了……
雖然他做事追求完美，對細節要求很高，是的，他是處女座，并不妨礙他是一個好的上司。
經常在老大面前夸我，調薪和發獎金的時候都會跟老大說發少了，應該更多；
安排工作的時候，我說：這個我沒有做過。他就會說：我相信你可以做的很好。
各種提點……
他和另外一個，老板兒媳婦的弟弟，一同管理市場部，名義下，他可以管理很多人。然而，真正能幫他做事的只有我一個人。于是，我們兩是一個團隊。
以至于后來有同事告訴我：公司傳言我和我的上司有一腿。
3、打造自己的核心競爭力
這是非常非常重要的事情。
我盤點了自己的核心競爭力：執行力、PPT和寫作。
執行力：交給我的事情，都能很好的得到解決，每每超出他們的預期。為了達到目標，可以和拖后腿的另外一個上司據理力爭（所以，他一直都不喜歡我，后來我的上司走了，我歸他管的時候，一開始我感覺他是排斥的。but后來要選一個小主管的時候，他還是得提拔我呀）
PPT：在我之前，他們是沒有人做PPT的，只有一個人做的PPT丑的和以前老師上課的課件似的。
寫作：其實我的寫作能力并不是很好，但是一個做市場的如果不能很好的組織語言那是不合格的。我準備了一個超大的本子，里面收集了非常多我認為比較好的，可能在產品描述的時候用到的句子，詞語。每當需要描述產品、寫產品說明的時候，不知道怎么寫了就翻翻。后來幫老大寫講話稿的時候，我又收集了非常多的關于講話稿方面的資料。
是的，這是我最努力、最認真對待的一份工作，因為喜歡。
4、要有自己的堅持
一切以公司的利益為重，堅持做自己認為對的事情。只要我認為這是對我們公司，對我們的產品是有利的，不管誰來拖后腿都不行。有次新品發布會前，大Boss突然來檢查工作，把已經整理好的產品弄亂了，上前跟他說清楚就好了（正常都是這樣吧，但是當時沒有一個人敢站出來提意見。）
培訓工作需要出差，出差的時候可以公費旅游的。因為出差的時候，公司對差旅費和餐飲費用都沒有控制。公司在大多數城市都有分公司，一開始培訓我會親自去培訓，跑了幾個城市后，我覺得這樣太浪費公司的資源，就提出錄制培訓視頻來就解決不同地區的培訓問題。于是，我經常晚上在家錄培訓視頻。
著裝要干凈利落。辦公室的同事都穿的很休閑，休閑運動風比較普遍，還有民族風的，更夸張的是在辦公室穿拖鞋的……還好我有上一份工作的底子，都是穿的商務休閑風，給人的感覺就是很輕松利落的職場形象。
絕對不參與辦公室政治（也是因為我這方面敏感度太低）：當時管營銷的副總和同管市場部的另外一位不和，我的上司因為想要介入的地方很多，所以他們聯手排擠走了我的上司。大概是這樣，也是我上司走后才知道的。似乎也沒有影響到我，即使我的上司離開了，我該做什么還做什么（因為老大欣賞我啊），所以這時候的直屬上司不喜歡我也沒有辦法。不過慢慢的，后來這個上司也開始接受我，并交給我一些事情去做。在他將要升我做主管的時候，副總把我要過去做了他的助理……此時他還不知道我已經懷孕了。
不過助理的工作實在是太輕松了，然后就是很清閑的懷胎十月。幾乎天天泡在各種懷孕論壇、親子論壇里……成就了一個孕期和育兒知識相當豐富的寶媽。
后續：孩子四個月的時候回歸公司，恰逢過年那次漲薪，依然有我。不過，過了幾個月因為老公的工作變動我也隨之離開了那里，在孩子一歲半的時候換了一份工作，工資翻倍——這或許可以另外寫一篇文章了。
