01
先講一個狗血的故事，四年之前，那會我在我表哥的工地上打雜，就遇到這么一件奇葩的事情。
有天半夜，大概是由于當晚我酒喝多了的緣故，所以一改往日一覺通天亮的作風，大半夜起來方便。我正準備脫下半截睡褲的時候忽然聽到廠房外圍有鐵器碰撞的聲音，直覺告訴我那晚一定有蹊蹺，于是我便拉上褲子悄悄地聞聲而去。
果不其然，我的直覺沒有錯，我透過門的縫隙偷偷看到有兩位工人正提著個袋子裝鐵器。我仔細一看，讓我心有余悸，因為偷東西的兩個哥們平時待我不錯，如果我這么草莽地將他們逮個正著，也確實讓人很難為情；可如果當做視而不見，又對不起我表哥，后來我想了個辦法，還好我出門帶了手機剛好手機的燈光也很大，而且音質也不錯。于是我便靜悄悄地退回到廠房之外，然后將手機音樂開到了最大，手機的LED到處亂照。
雖然這辦法在現(xiàn)在看來確實很挫，但不一會兒就奏效了。隨即我便向廠房那邊走去嘴里邊哼著歌，LED燈東照西照，當我到達現(xiàn)場的時候，偷東西的兩哥們早已逃之夭夭。
第二天一早，我在洗漱的時候便聽到工地小包工頭正對著工地上的一位大爺大聲呵斥，因為昨晚收尾是他負責收的支架，小包公頭說:“TMD昨天廠房外的支架都還是夠的，今天一早怎么就差這么多，是不是你把支架給私藏了，或者是把支架給偷了，昨晚是你的收尾，今天就被偷了，這就奇怪了……”
我很想站出去給那位大爺澄清是非，同時也很想給那小包工頭一磚頭，不過后來考慮到?jīng)]有任何證據(jù)說明我是對的，因此我便退縮了。
后來，那位挨罵的大爺實在聽不過小包公頭尖鉆苛刻的辱罵便直接頂了回去，大爺說:“這工作沒法干了，連基本信任都沒有實在太沒意思了，工資我也不要了，我走就是。”說完大爺便放下了手中的工具轉身離去。
小包工頭嘴里依舊振振有詞，滿嘴噴糞，還說什么“做賊心虛”，實在難以入耳。后來我私下找了表哥說明了實情，好在表哥是個仁義之士，明察秋毫，查辦了偷支架的那兩位盜賊，還了那位被小包公頭冤枉的大爺?shù)那灏?。那位小包工頭自然也沒能逃過表哥的一頓劈頭蓋臉的臭罵。
現(xiàn)現(xiàn)想想，這件在多年之前發(fā)生的事情確實隨著目前工作的深入，確實給了一些啟發(fā):在現(xiàn)實中，無論是工作還是做其它事情，人人都喜歡被信任，沒有人喜歡被懷疑。尤其是對于工作來說，領導的信任不僅可以增強下屬的責任感，還能增強歸屬感。
02
同樣，一名合格的領導者，只有對下屬充分地信任，下屬才能更加直覺地認識到自己工作的重要性，才能增強下屬的主動進取精神積極大膽地進行工作，有所創(chuàng)造。而員工也只能得到領導者的信任，才會盡心盡力地工作。
但凡學過物理的人都知道，牛頓提出了一個定律：力的作用是相互的,而且作用力與反作用力大小相等方向相反。同理，把這個定律用在工作上一樣具有說服性。工作中上司與下屬之間感情與配合度同樣是相輔相成的。
舉個簡單的例子來說，如果在工作中你扮演的是一名下屬的角色。你的領導給你安排了一個任務，但對于他安排給你的這個任務你獨立完成是沒有任何問題的，不過你的領導不這么想，時隔一會又來問你這個任務的進展，問你是否有把握按時完成，一會又來窺探你進展，此時作為下屬的你會怎么想？如果不出意外的話，想必心里也不會好受吧！甚至心里還會對上司產(chǎn)生抵觸情緒:“MD，你這分明是不相信我嘛，不然這么緊追著我完成的過程不放。”
同樣是一個任務，如果領導這樣對你說:“我相信，憑你的本事一定會在規(guī)定的時間內完美地完成這個任務”效果會不會完全不一樣呢？答案是一定會，作為下屬的你來講，既然領導這么相信我，我一定要全力以赴把他交代的這項任務做好。
于工作而言，沒有信任就沒有合作的欲望，沒有公正坦誠也就談不上什么相互之間的信任。人際關系也好，工作中也罷，一旦失去了相互的信任，最終的結果只能使人際關系更加不穩(wěn)定，令人無法忍受，甚至還會無中生有。
03
再講一個發(fā)生在我身邊的故事，故事的主人翁叫小雪，是我以前一起上班的同事。
小雪原本在一家飾品店里當收銀，前不久便因為經(jīng)濟糾葛被辭退了。事情是這樣的，她起初在這家飾品店兢兢業(yè)業(yè)，對于每一筆收入的帳從來沒有想過動歪心思，可她們的老板娘每天卻像賊那樣把她防著，每隔幾小時就會查帳，這讓小雪很疑惑。
老板娘告訴小雪，這樣做是為了防止小雪吃票子，開始小雪并沒有在意，因為自己從來沒那么想過。久而久之，她實在看不下去操蛋的老板娘斤斤計較的作風，于是心里想到:“MD，老娘這么恪敬職守，你居然這么防著老娘，那老娘就如你所愿。”
于是小雪便起了歪心思，開始想盡各種辦法吃票子，后來胃口打開，不幸被老板娘發(fā)現(xiàn)，于是發(fā)生了糾紛，被辭退了。
小雪說:“要不是她這么防著我，這么不信任我，我又怎么可能做出這種有違倫理道德之事，要怪就怪她小心眼，不切實際。”
被信任是一種快樂，懂得信任是一種胸襟。信任是打開心靈的鑰匙，信任是成長的基石，有了信任，你的職場才會打開一幅幅美麗的畫卷，有了信任，你的人生，才會不斷地書寫更美好的卷宗。
