因為職場是一個具有社會性的組織結構，就避免不了在做事方面相互接觸與交流。接觸與交流過程中，有些人總被人說（被說后心理委屈，卻不知道如何去處理與反抗，而且自己腦子里還覺得別人說的很有道理，結果只能把這個苦水咽下去），因此，我想就這個做事被人說，背后的邏輯關系分享一個小故事。

我今天去經銷商那里查看貨存數，因為有一批從公司總部運來的貨，要在經銷商這里裝卸，所以必要的流程是少不了的。但是在查看貨品日期的時候，發(fā)現還是2016年末的貨，這時經銷商就稍微嘟囔了一下：還是舊貨呀！這事對我來說，也是感覺懵逼。誰愿意去賣去年的貨呢？于是我就去問我們這邊的督導一下，可是她就含糊其辭的說了一通，根本不把事情解釋清楚，還不讓我深問，并且還在事后說我（從她說我的第一句話，我就想抽死她！）

分析這件事的本質很簡單，那就是她怕自己失職。因為庫存數，他都要報告到總部去，如果你把這事給經銷商說了，她是解釋不清楚的（她已經習慣了這種狀態(tài)，總是糊弄了事，而且也沒有積極的準備解決問題）如果經銷商不賣這批貨，那就是她的職責，所以你是在阻擋在她面前的路。（她最終把公司的事扣到你的身上，讓你產生內疚）。

這件事讓想起了職場中的事，有些人總喜歡說人，歸根到底是她們內心自私的表現，利用你不明白事理的情況，讓你承擔她的責任。

我想說這種老被人說的情況，對于個人成長是非常不利的。因為你不懂里面的邏輯，按照她的思路來思考，結果就造成了自己的錯誤，關鍵是你這樣被別人責怪，導致自己的自信心極大的受損，讓自己面對人和事的時候，缺乏一種坦然、大方的態(tài)度去處理，所以你就一直自卑，受困于自己的世界里。

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當面對這種事情的時候，要勇敢的反抗（從她說這句話的出發(fā)點，來反駁她；或者毫無忌諱地說一句：老子就是做了，咋地！），保持自己個性的完整，讓心靈是一個健康的狀態(tài)。這是一個巨大的跨越，因為從對你的偏執(zhí)中解鎖了出來，是需要勇氣與拼搏的心。

今日思考

他們說你的時候，你會勇敢的反抗嗎？