一年中有無數個人在求職，我們也必然要經歷轉崗、跳槽或者重新找工作，這就不得不經歷做簡歷、投簡歷、面試等的過程。從做簡歷、投遞簡歷到去面試，中間到底有哪些事情要做呢？

1.多個平臺投遞簡歷

多個平臺投遞簡歷可以增加簡歷曝光度，也能在不同平臺找到更多類型的公司、資源等。但多個平臺投遞不代表“海投”，切忌在投遞快遞那一欄勾選“全部投遞”的按鍵，不要誤以為海投是個省事的做法，當你接到各種想不起來是哪家公司的電話和信息的時候，你就知道麻煩了。

2.歸整簡歷投遞情況

將簡歷投遞的每家公司的職位、薪資、招聘要求、鏈接、時間等做成表格，以便可以在得知面試通知的時候快速地查閱，在被通知去面試了之后第一時間了解是哪一家面試公司以及他公司的信息，查詢公司的官網和其他資料，可以向同行咨詢一些相關信息，作為面試前的準備

3.對癥下藥的準備

根據所對應的職位對癥下藥做自我介紹的演習或者寫一份草稿，模擬一下隔天面試的情景。猜想面試官可能會提出來的問題以及應當回答的答案。

4.作品的展示

在簡歷上要添加自己作品的鏈接，譬如面試策劃文案或者新媒體運營，可以將自己的公眾號、簡書鏈接等標注在簡歷中，以便面試官可以查閱。倘若是需要講項目案例，則需要準備關于之前在相關工作所做過的1-2個成功案例的資料以及想好如何向面試官講解。

5.面試小白切忌

對于在簡歷中寫了一些自己并沒有十分把握的經歷，可能在面試中被問及的時候會露餡被面試官發現自己是小白，這種時候只能認栽，所以切忌在簡歷中夸大其詞。但另外一方面，列舉了一些還不太差的東西之后在面試的時候忽悠面試官，忽悠也是一種本事呀，但要看你怎么忽悠了。如果是行業里的小白的話要做好可能沒有高薪的可能，但要尋找好有發展空間的公司來提升自己。

面試中切忌說“我是來本公司學習的”這樣的話，畢竟沒有哪個公司愿意給你付工資還給你提供學習，他們看中的是你能給這個公司提供什么樣的價值！

6.大公司還是小公司？

大公司能夠讓你提升你的人際溝通能力，有更多的資源和更大的平臺，但晉升公司小和慢；小公司相對來說氛圍比較融洽，晉升機會大一些，但資源有限，也可能晉升職位和空間有限。二者有好有壞，有人說“寧當雞頭不當鳳尾”也有一定道理，但這取決于你個人的本事。而在投遞簡歷和面試階段，先將你感興趣的公司了解透徹，通過了面試有了選擇權再來考慮要大公司還是小公司。

7.運氣＋眼緣

當你把所有的東西都準備好了之后，如果面試不通過，請不要沮喪認為自己太糟糕，畢竟面試中也需要運氣和眼緣，倘若在你萬事俱備之后還是不通過，就且認為是運氣和這個公司無緣，然后加油去面試下一個公司吧！

最后，祝福大家面試成功，找到好的歸宿（公司）大展宏圖！