文章是看書時摘抄的一些比較有意思的結論。先奉上第一篇，持續更新

如何讓自己快樂？
1.保持微笑
2.站如松，坐如鐘
3.讓自己表現的想個快樂的人，如與別人快樂的交談，沒事笑兩聲

面試要點：
1.受人喜歡比資歷和經驗更重要，當兩個求職者沒有明顯的較大差距時，可使用
2.找出喜歡公司的幾點原因
3.自然地獄溝通官面試，表達真誠的贊美
4.聊一些與工作無關，但面試官可能感興趣的話題
5.表現出對他們的興趣，詢問他們需要什么樣的人
6.對職位和公司表現的足夠的熱情
7.保持微笑，眼神交流
8.不能夸贊的過分明顯，會顯的太奉承，

與人溝通要點：
1.當有多人時，盡量坐在中間位置，容易行為是中心的效應
2.交流時，盡量使用簡單的詞匯
3.討人喜歡的方法：
1.表達出對他們的興趣，配合他人的肢體語言和講話風格
2.麻煩別人一件事情，請他人幫忙，但不能讓對方付出太多的時間成本，盡量的是舉手之勞，如借本書
我們會因為自己對他們的好而接受他們，不會因為他們對我們好而接受
tips：偶爾犯一二個小錯誤，善用閑談

人們的行為都是遵從想法和感覺的
如 感覺餓 就要吃飯，對你有好感，就像靠近你 ；如果感到快樂，就會微笑
反過來：讓別人微笑，他們就會感到快樂

不會犯錯的人偶爾犯錯才會讓你喜歡，這楊能增進交流

提高說服力：
1.積極的話語，先獲取別人的贊同
先讓他們對某件事給予肯定的答復，就很有可能會表示認同
例：吃飯的時候，很容易對別人介紹的人和事產生興趣
2.把最終的目標拆解為幾個小目標，讓對方先答應第一個目標，醬紫才能增大后續的一些小目標

旁觀者效應：
先舉個列子：馬路上，某個人被搶劫，向馬路上的人求救，沒人幫忙。
原因：大多人在一群人中不想變現的特別扎眼
人群中每個人都會使用相同方式思考，都覺得反正有其他人會幫助，導致了沒有一個人行動
結論：遇到困難時，指定具體的某個人要比向所有人好得多
從人群中挑選面容和善的人，告訴他們發生了什么事以及需要他們怎么做