近日，一名叫小亞的女子收到單位的解除通知。小亞稱她于2月23日入職公司，并進(jìn)入試用期，3月9日下午開會(huì)期間，她給客人倒茶水過多，隔天就收到了解除勞動(dòng)合同的通知書。
小亞提供公司的一名主管錄音顯示，公司以其倒茶水太滿為由，單方面與其解除勞動(dòng)合同。她稱公司也未支付其相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬。
很多公司都以為試用期是可以隨時(shí)辭退員工，但其實(shí)試用期解除合同也是有嚴(yán)格的法律標(biāo)準(zhǔn)的，像小亞公司這種理由肯定是非法解除。
我也希望小亞能拿起法律武器保護(hù)自己，不能任由用人單位隨意解除勞動(dòng)合同。
