與領導相處,站在對方角度思考問題

? ? 最近無論工作上還是生活上事情都比較多,今天累的我躺在床上都睡著了。有兩個主題與大家分享:1. 如何與領導談話。2.要站在別人的角度思考問題,看待事情,自己能夠收獲很多。

? ? 今天休假,陪朋友一起去醫院了。回來就休息了。醒來后,收到領導短信,大致意思:明天找我談話,內容上基本是圍繞工作上的事情(最近怎么樣,有什么建議),讓我準備一下。或我比領導大兩三歲的原因。懂得了如何去向別人展示自己。其實,以前遇到這種場合,基本上不會使用技巧,首先,自己工作上努力,沒有必要向別人表示什么。其次,對自己的口才和組織能力絕對自信。總之,自己的想法和做法上可以歸結到以自我為中心。但是今天,我再次遇到這種事情的時候,成熟了,不在那樣思考了。

? ? 我的思考方式如下:首先,為什么,對方找我談話是想要收獲一些東西,也是工作上,上下級交流的一種方式,值得肯定的方式,也是一種正式的方式。其次,what,我應該展示別人什么,(以前我的內心是什么,我都會展示什么出去,一般都是線性思維),我這時候應該思考一下,別人想要什么,我再去展示什么?直奔主題,少點拖泥帶水。如果這種交流方式,你一時還無法適應,你需要慢慢練習。這是一門必修課,你會越來越自然的,程序化以后,就會把這種交流做的很自然,當然,平時自己多思考,多看書。也可以提高自己這方面的內容,畢竟和人交流溝通的時候,你一定要有話題和內容,我把它叫做語言戲,而非動作戲(后期我會分享大家動作戲怎么去做)。最后,how,應該怎么去表達。要了解一下對方的接受方式,不卑不亢,在溫和的交流環境中,把自己的意思傳達出去,當然也會遇到別人給你設置的障礙和坑,你要有能力去識別降下來,接下來,就是看自己怎么去處理這種問題了。當然也可以揣著明白裝糊涂,也是一種做法,面子上過得去,里子上得到自己想要的東西,就夠了,適可而止,點到為止。表達的時候也可以使用打太極的方式,先試探對方的真實意圖,再亮出自己想給對方的底牌。是應該合而不同還是同而不合。無論你采用哪種交流方式,前提是一定要真誠,對方都能夠感應到的,如果你的境界做不到的話,一定要真誠,真誠是解除誤會,最好的方法。

? ? 學會站在別人的角度思考問題,經常有人把直率、大大咧咧與真誠掛在一起,其實不是,有些人是很大大咧咧,但是不代表他沒有心機,只是強迫你要按照他設定的規則來玩,北方人和南方人這方面表現出來的很明顯。遇到啥人說啥話,不會的慢慢學,人生就是一場修行,知不足而后勁,待人接物,一定要站在別人的立場思考問題。除非你不想改善自己的人際關系,一個人成功,51%與陌生人有關系。無論是和朋友還是陌生人交流與溝通,一定要站在別人角度思考問題,站在別人角度去作出反應,這是你成熟的標識,你的人生會慢慢轉好,態度要真誠,己所不欲勿施于人,想要得到你想要的東西,一定先給予對方,給予比獲取幸福快樂,這是我最近體會深刻的地方。前提是你們之間是N次搏弈,其中N大于1,小于無窮大。也可以對一次性的人給予好處,這個做到什么程度要看你自己,中國有句諺語:予人為善,自己方面。萬事以和為貴!!!


我不是知識的創造者,我只是知識的搬運工

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