去年七月聽了場講座，得知某社群的存在，隨后在八月參加第一場活動，逐漸進(jìn)入核心圈子，承擔(dān)起更多的角色，做過召集人和主持人。受到認(rèn)可后，年底加入最核心的籌備組里，準(zhǔn)備計劃新一年的活動，在新一年里做更多有意思的事情。和趣味相投的人們一起做事，也是幸事。在2015年活動正式開工之前，我先梳理幾個有關(guān)社群發(fā)展和模式改進(jìn)的點子。

首先是現(xiàn)有活動方式的改進(jìn)。因為組織架構(gòu)不完善，每次活動都是某幾個人做大部分的工作，而其他人員的能力沒有充分發(fā)揮出來。對此，我建議使用項目制。每次活動有一位召集人，一位督導(dǎo)。召集人是活動策劃和組織的主要執(zhí)行者，督導(dǎo)對活動進(jìn)行全程監(jiān)督并提供指導(dǎo)意見，需要有項目運營經(jīng)驗。需要的時候，召集人可以再找2-3個人組成項目組，召集人為項目經(jīng)理。按照流程，為活動準(zhǔn)備期間的每一步都安排好負(fù)責(zé)人，在特定的時間節(jié)點檢查進(jìn)展。而詳細(xì)的活動流程、時間表、檢查點等都是需要提前固化下來的，需要核心成員們總結(jié)之前大半年的活動經(jīng)驗，寫成詳細(xì)、可執(zhí)行性高的文件，連同一些模板、工具，一并交給每一次活動的召集人。

其次是新式活動，我個人感興趣的是用荔枝FM做個性電臺。內(nèi)容可以有以下幾個部分：

1. 與線下活動對接，活動前的介紹、活動后的總結(jié)、召集人或主講人的拓展講解等；

2. 兄弟社群的負(fù)責(zé)人來介紹其組織、活動，及與我們的合作等；

3. 任何有意思、有意義的主講人，都可以拉過來做一期節(jié)目，這個板塊可以引入英文節(jié)目；

4. 作為一種獎勵形式，邀請有實踐心得的優(yōu)秀成員來做分享。

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今早打開簡書發(fā)現(xiàn)有89條提醒，以為是系統(tǒng)搞錯了，點開才發(fā)現(xiàn)是昨天發(fā)的三年計劃居然有了600多的閱讀量，著實讓我受寵若驚。

加入簡書是因為看到一位同黨在這里寫的文集很棒，于是注冊賬號，還訂閱了她的文集，后來就忘了這事。再后來就總是收到簡書熱門文章的匯總郵件，看到文章標(biāo)題總是覺得很受吸引，但還是懶得打開看，也一直不記得自己什么時候注冊了這個網(wǎng)站。直到某一次想要清理訂閱，決定先來看看這簡書到底是什么，進(jìn)來就發(fā)現(xiàn)了“每天寫1000字”的專題，當(dāng)即決定加入這個計劃。這才寫了一個星期，而且都是自言自語隨意叨叨，突然受到一些關(guān)注，還真是不習(xí)慣。

因為寫的時候壓根沒想給其他人看，只想做個安靜的美男子每天默默寫一篇，所以想到什么就寫什么，有些內(nèi)容較為直接且私密；但也有意隱去個人信息，凡是涉及到隱私的文章都沒有投稿到“每天寫1000字”的專題，結(jié)果還是被發(fā)現(xiàn)了……剛才檢查了一下已有的六篇文章，真是無比真實而又充滿自戀情緒啊，哈哈。不管怎樣，還是要按照計劃做想做的事，也要把每天寫1000字的目標(biāo)執(zhí)行下去，即使以后可能還要寫較為私密或其他人看不懂的話題……

2014.1.4（5）