? ? ? ?相信大多數人都會有這樣的體驗：在眾人面前發言，緊張到聲音發顫、心跳加速；在陌生人面前，會有不自在的感覺、想要盡快結束會面；為了迎合某個人，特別是領導，會下意識的隱藏自己的真實想法……想要在他人面前留下好印象，取得對方的信任，贏得良好的評價，是我們在社交過程中想要實現的目標之一。

初識階段

第一印象。我們見到一個陌生人后，一般都會通過自我認知進行第一印象的判斷，比如衣著、相貌、體態等等，良好的第一印象是想要深入了解的前提。

第二印象。并不是每次都能給人留下良好的第一印象，那么繼續通過交談，了解一個人的學識、興趣、性格，這些深入了解更有助于加深彼此的認識，建立信任。

樹立積極形象

真誠友好，樹立信任。先向對方伸出橄欖枝，表達自己的友好，用肯定、關注讓對方感覺到誠意；同時也要適度表達自己的優勢和經驗，讓對方覺得你可信。

保留尊重，不失本我。要展示自己的能力，對于處于社交劣勢的人，需要展示自己能夠為他人提供所需幫助，而不是一味的迎合對方。

謙虛謹慎，合作共贏。大多數優秀的人都會有點兒自傲，不論是自己很優秀，還是對方很優秀，始終堅信“三人行必有我師”，多學才能提高的更快，合作才能獲取更大的價值。

反其道而行之。要想扭轉別人對自己的不良印象，最直接的做法就是改變自己的常態。不管是從愛遲到變成早出勤，還是不愛說笑變成春風滿面，只要能形成強烈反差的做法，“重新做人”，讓大家眼前一亮，改變不利局面的大門就會被打開。

發揮共情作用。共情是一個心理學概念，也稱為同理心，就是要去理解行為背后的情緒和想法。如果自己能夠做到同理他人，讓他人感受到你能夠將心比心，那么對方也會在一定程度下的觀察你、了解你，逐漸改變對你的看法。

? ? ? ?自我印象+他人評價=自我品牌，雖然不能做到受到每個人的喜歡，但是建立積極、自信、真誠的自我品牌，可以讓我們在工作中更好地實現自我價值，收獲更多小伙伴的關愛。