? ? ? 市場部主管信心滿滿的走向講臺，接下來該輪到他做年終述職了。這樣的機(jī)會可不常有，一年中也就僅有這么一次。要是在平日，底層管理者是很難見到老板的。

? ? ? 這是個(gè)挺不錯(cuò)的下午，在一間挺熱鬧的會議室里，密密麻麻的擠了一堆人。臺上是輪流述職的員工，臺下則坐滿了高管和股東。像這樣的年終述職會，對底層管理者來說可是個(gè)千載難逢的好機(jī)會。因?yàn)椴⒉皇撬腥硕加袡C(jī)會在董事長面前述職，要是在平時(shí)，他們就連個(gè)開口的機(jī)會都沒有。當(dāng)人力資源部將年終述職時(shí)間表安排下來的時(shí)候，咱們這位市場部主管興奮了好幾個(gè)晚上。

? ? ? 他今年二十七歲，在熬過兩年小職員生涯后才被提拔到目前這個(gè)崗位，雖然他手底下只管著三個(gè)人，但卻仿佛在操持一件大事一般。

? ? ? 這位年輕的底層管理者對待工作懷有極高的熱情，他精力充沛、夢想遠(yuǎn)大，堅(jiān)持不懈的為公司優(yōu)化流程和創(chuàng)造業(yè)績。在他想來，社會運(yùn)轉(zhuǎn)是有一套合理規(guī)律的，一個(gè)出生底層的人要想過上富裕生活，獲得社會認(rèn)可，就唯有通過努力和奮斗才能摘取。

? ? ? 過去他研究了大量的人物傳記，思考為什么很多人會在三十五歲時(shí)走向人生巔峰，他們除了偶然的運(yùn)氣外，剩下的就只能靠毅力和堅(jiān)持來彌補(bǔ)了。他堅(jiān)信人類社會活動是建立在一套透明而公平的體系之上的，一切成功都是有跡可循的，一切財(cái)富都是正向流動的。既然一個(gè)人能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，那么就必有他的過人之處，同樣一個(gè)國家的發(fā)展亦是如此。

? ? ? 他的信仰是堅(jiān)定不移的，從來就沒動搖過。他日夜不停的專研和學(xué)習(xí)，就為了能讓自己進(jìn)步，以換取相對應(yīng)的回報(bào)。

? ? ? 在公司里，他無比憎恨偷懶者和溜須拍馬者，不自覺的鄙視他們，雖然這類人在每個(gè)企業(yè)里都有，但這并不妨礙有心人的奮斗之路。他對公司里那些不勞而獲的人充滿敵意，盡管他清楚自己是沒法改變現(xiàn)狀，但是只要聽到這類人腦子里散發(fā)出令人惡心的壞主意時(shí)，他就會氣憤填膺、恨得咬牙切齒。

? ? ? 每次月總結(jié)，他都要反思自己的不足，并以此督促自己和下屬進(jìn)步。

? ? ? 在他看來，社會運(yùn)轉(zhuǎn)是按照一種絕對的、奇妙的邏輯創(chuàng)造出來的。國家要前進(jìn)，就得不斷創(chuàng)新，新行業(yè)淘汰舊行業(yè)；社會要流通，就得建立選拔機(jī)制，持續(xù)從底層挖掘人才。恢復(fù)高考，是為了培優(yōu)選良；執(zhí)行獎懲，是為了優(yōu)勝劣汰。這種環(huán)境是循環(huán)往復(fù)、生生不息的。

? ? ? 過去一年來，咱們的這位市場部主管表現(xiàn)不錯(cuò)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司創(chuàng)造了90多萬的業(yè)績，此次述職會議上，他就等著把結(jié)果匯報(bào)給老板，然后接受他們的表揚(yáng)呢。

? ? ? 為了此次述職，他提前做了好幾天的準(zhǔn)備。

? ? ? 可奇怪的是，等他講完之后，臺下的老板居然沒有夸他，其他人呢也都跟著沉默。在這位底層管理者看來，這可極不尋常。要是在平時(shí)，就算是一個(gè)普通員工做出了成績，至少也會得到老板一兩句夸獎，哪怕尋常的眼神肯定也會有的。可是沒有，臺下的老板毫無表情，就連哪怕一個(gè)多余的字都懶得說。

? ? ? “我已經(jīng)做完匯報(bào)了”這個(gè)底層主管心里頭正納悶著，“按照慣例，老板應(yīng)該要說上幾句話，得是那種表揚(yáng)、稱贊，而且是發(fā)自內(nèi)心的高興”

? ? ? 可是沒有，對方就連個(gè)客套話都懶得說，這是極不合常理的。

? ? ? 事情就奇怪在這兒！

? ? ? 沒有點(diǎn)頭，也沒有質(zhì)疑，臺下全是一張張面無表情的臉孔，這到底代表什么呢？是不滿意匯報(bào)者的工作，還是對結(jié)果存有懷疑？

? ? ? 市場部主管疑惑不解，站在那里連氣都透不過來了。主持人催促了兩次，他才回過神來。

? ? ? 為什么會這樣？

? ? ? 是老板假裝沒聽到，還是有其他打算？90萬，對這家中小企業(yè)來說可算得上是一筆不小的收入，可是他就連眉頭都沒有皺一下，問題就出在這兒。要是能從老板臉上抓到丁點(diǎn)蛛絲馬跡還好，可卻什么也沒有？

? ? ? 老板究竟都關(guān)心什么呢？難不成他連錢都不在乎了嗎？或者是90萬業(yè)績對他來說壓根就無足輕重。那其它人又在想什么呢？

? ? ? 這真是太奇怪了！

? ? ? 按理說一個(gè)員工為公司做出了貢獻(xiàn)，理應(yīng)得到老板的贊賞，這是天經(jīng)地義的事情，哪怕一句隨口的表揚(yáng)也好。

? ? ? 這位底層管理者怎么也沒想明白，自己究竟在哪里做的還不夠出色？

? ? ? 他走回臺下，眼里泛著淚花，仿佛受到了天大的委屈。

? ? ? 整個(gè)下午，他滿肚子的憤懣和怒火，沒有說一句話。過去他所堅(jiān)信的信仰似乎崩塌了，作為奮斗者他所作出的努力卻沒等來相應(yīng)的回報(bào)，哪怕應(yīng)付式的贊揚(yáng)都沒有。作為底層人物往上晉升的踐行者，他除了感到挫敗、失落、痛苦外，還有對企業(yè)文化心口不一的憤怒。就好比一個(gè)男子千辛萬苦追求一個(gè)姑娘，這個(gè)女子在平日里所表現(xiàn)出來的柔情蜜意和情投意合，全都是為討好而裝出來的。一旦等到水到渠成之時(shí)，她卻轉(zhuǎn)身投入了別人的懷抱。

? ? ? 以奮斗者為本，這是個(gè)謊言還是個(gè)騙局？

? ? ? 他心里可難受了，這種難受即壓抑又沉悶，明明是他為公司做出了貢獻(xiàn)，但卻落得現(xiàn)在這個(gè)下場。

? ? ? 按理說一個(gè)員工辛辛苦苦、熬夜加班干了一年，為公司創(chuàng)造了幾十萬的利潤，可卻什么也沒得到，這完全說不過去。

? ? ? ?一個(gè)企業(yè)能夠盈利，正是因?yàn)殚L期對員工進(jìn)行剝削，才能讓源源不斷的金子流進(jìn)老板的口袋。可現(xiàn)在問題來了，作為員工身先士卒為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)富，本想獲得丁點(diǎn)獎勵(lì)，但老板卻連一個(gè)子也不想掏出來，甚至壓根就不承認(rèn)。

? ? ? 一個(gè)員工究竟要做出怎樣的成績才能獲得老板的肯定呢，這自古以來就是職場上的最為棘手的猜想。所有人都在試圖揣摩老板的心思，但偏偏這條道路沒有公開的信息可言，一切都要依靠老板的心情行事。

? ? ? 述職結(jié)束之后，他試著像往常一樣在公司里再待一會，可是辦不到。

? ? ? 他有一種困惑，一種叫不出名堂的焦慮，他覺得過去一年自己為公司創(chuàng)造了足夠多的利潤，理應(yīng)受到老板的表揚(yáng)。尤其在這次年終述職之前，他已經(jīng)做好了十分充足的準(zhǔn)備，可換來的結(jié)果卻依舊如此。

? ? ? 六點(diǎn)剛過，他就起身走出了辦公室。這是他頭一次準(zhǔn)時(shí)下班回家，心情復(fù)雜激動。

? ? ? 現(xiàn)在已是深冬，外面是冷到骨子里的嚴(yán)寒。

? ? ? 一走到街上，他就在路口停下來了。他望著馬路上人來人往的行人，猜想著他們會對這個(gè)世界抱著怎樣的看法？他們是信奉付出就有回報(bào)，還是隨波逐流任由命運(yùn)飄向遠(yuǎn)方？這些人大多跟他相似，無論年齡、長相、經(jīng)歷都相差不多。

? ? ? 眼下這滿大街的都是富于夢想的年輕人，這些有趣的靈魂，不安的肉身，個(gè)個(gè)都同他一樣，無比的渴望自由、愛情與夢想。

? ? ? 這位底層管理者落魄不堪，感到一種前所未有的痛苦。

? ? ? 他大口大口的呼吸空氣，把所有的嚴(yán)寒都吸進(jìn)鼻子里，以此來戳破過去的美夢。

? ? ? 為什么他付出了努力卻得不到晉升，究竟是哪兒出了問題？公司不是一直在標(biāo)榜努力就有收獲嗎，既然大家都在倡導(dǎo)公平，那為何到他這兒就失效了呢？社會的不平等那是常有的事，可為何在這么一個(gè)小公司里，自己把努力和結(jié)果明明白白說給了老板聽，但為何還是得不到相應(yīng)的贊賞與回報(bào)呢？難道階層已經(jīng)固化，生活失去了自由上升的通道，出身底層的民眾就活該一輩子都待在原地嗎？

? ? ? 為什么成功者要撒下彌天大謊，教后世者通過努力和奮斗完成生命的翻盤呢？為什么有些人這么努力卻依舊得不到好的結(jié)果？既然晉升通道早就被封死了，為何還要放出以奮斗者為本這些誘人話語呢？這些虛幻的承諾，這些從上至下所灌輸?shù)钠帐乐晾砻裕烤故菫槟念愋疫\(yùn)者量身安排的呢？

? ? ? 除了靠自身奮斗獲取回報(bào)，他想不到還有任何別的辦法。

? ? ? 天氣越來越冷，馬路就仿佛被凍僵了一般生硬。

? ? ? 他裹緊大衣，往時(shí)代陽光大道走去。

? ? ? 眼下街道兩旁全是玲瓏滿目的商品和垂涎欲滴的美食，可這些他連一樣也享受不了。他的生活去年是怎樣，今年依舊怎樣。過去他幻想過的生活，如今沒任何變化。歲月在無情的流逝，但日子卻從不改變，或許這才是底層人民生活的本相。

? ? ? 啊，他忽然明白過來，以往那些讓他無比期待的未來，竟然全都是空想出來的虛無，原來命運(yùn)自降臨之日起就已經(jīng)被固化住了。

? ? ? 另外，愛情、事業(yè)、理想、自由，這些充滿激情的名詞全都是聰明人刻意創(chuàng)造出來的，用來控制底層人民躁動思想的美妙毒藥。這個(gè)世界壓根就沒有公平，全是失敗者一廂情愿的執(zhí)著。

? ? ? 馬路上到處是疲憊不堪的靈魂，只是誰都不愿承認(rèn)而已。

? ? ? 一會后，他停了下來，自己也不知是為什么竟然失去了生活的勇氣。他覺得自己好像衰弱了，一點(diǎn)氣力也沒有了，一種叫做消極的意志就要壓垮了他。

? ? ? 老板為何會對他不顧不問？既然公司要發(fā)展壯大，那就免不了要從內(nèi)部提拔人才。既然公司把一年一次的年終述職會議弄得如此隆重，而且讓所有的高管都參與進(jìn)來，那么就必然想從內(nèi)部挖掘新秀。公司要賺錢，那就得依靠員工的付出，但這好歹也是個(gè)雙向交易的買賣，可如今卻變成了一邊倒的局面。

? ? ? 人這一生為何要努力，當(dāng)然是為了擺脫當(dāng)前生活的不幸，沒有人愿意一輩子待在痛苦與失落當(dāng)中，希望和夢想才是指引人類進(jìn)步的兩大意志。既然奮斗的根源是為了過上更好的生活，那為何上天又切斷了這種上升路徑？既然制度規(guī)定了是以奮斗者為本，又為何在看不見的地方，老板們在偷偷使用另一套運(yùn)行法則。

? ? ? 他實(shí)在理解不了。

? ? ? 一周之后，人事公布了結(jié)果，產(chǎn)品部經(jīng)理獲得六萬元獎勵(lì)，可是他入職才不過十個(gè)月時(shí)間。小職員們都在傳聞，稱那人是老板的親戚。