職場上你不得不懂的小道理 ——該選誰?

前天,因機構(gòu)發(fā)展需要,要外聘工作人員,安排我去發(fā)布招聘通知。

可能是臨近畢業(yè)季的緣故,來應聘的人很多,30份報名表里就有24名是在校大學生。機構(gòu)的應聘崗位上只需1人。



機構(gòu)招聘的崗位是社會工作者,簡稱社工。由于社會工作的起步較晚,對于這個職業(yè)的認可度很低。來面試的人員也大部分是不了解該崗位的性質(zhì),明確一點說,他們就是一群失業(yè)的人員在尋求一份養(yǎng)家糊口的工作而已,面試進行了兩個多小時,面試官也沒看到能讓他滿意的人,直到后面兩位學生的回答出現(xiàn)。



面試官除了基本的問題之外,還有兩個問題是特別設定的:

問題1.機構(gòu)在年終時讓你負責年終報告,等輪到你上臺報告時,你發(fā)現(xiàn)你的PPT放映不出,而且還沒有備份。作為機構(gòu)社工,你該怎么做?

問題2.社會工作現(xiàn)在的發(fā)展情況不容樂觀,處在瓶頸期,如果你被錄用,機構(gòu)在薪資待遇方面可能會不太理想,你能接受嗎?

前面的考生的答題套路不盡一致,而后面的兩位考生,他們的答案卻出乎意料,他們都是同一所學校的社會工作專業(yè)的學生。

成長,是一段上坡路

同學 A:1.如果我是機構(gòu)的員工,首先要像全場道歉,因為我的失誤浪費了大家寶貴的時間。其次我會找出PPT出現(xiàn)失誤的原因,并鈐記教訓,保證下次不再出錯。最后,我會很跟機構(gòu)領導道歉,并做出自我總結(jié),虛心接受機構(gòu)的處罰。



2.我不能接受。首先,我理解社會工作的現(xiàn)狀,也明白現(xiàn)在畢業(yè)生在社會上找一份工作不易。其次。我學了四年的社會工作,有很豐富的專業(yè)知識,那付出和得到是在一定緯度上要成正比,既然我提供勞動力,貴單位卻沒辦法給我提供保障,那這就是不平衡的。最后,我們提供勞動力3,貴單位卻給不了我們合適的薪資,那我想問一下,我們來貴單位,不好好工作,您答應嗎?



同學B:1如果讓我負責這次報告,我絕對不會出現(xiàn)這種狀況。首先,一個機構(gòu)的年終報告,是一件很重要的事,是對一年工作的總結(jié),這項工作肯定會在很久之間就通知我準備,那么,這么長的時間足夠我做好萬全的準備。其次,在報告開始之前,我肯定會認真檢查所需資料,若出現(xiàn)文件損壞問題,我會找領導幫忙。這種匯報文件,肯定是先給領導報備過的,可以找他手里的備份。最后,如果前兩種都行不通的話,我覺得我可以當場發(fā)揮。年終報告是自己負責的,整個過程中也是親力親為,所以,對報告的內(nèi)容基本上是爛熟于心,我可以現(xiàn)場總結(jié),完成此次報告。


不準備好成功? ? ? ? ? ? 就去準備失敗

2.我能接受。首先,我接觸了四年的專業(yè)知識,我認為找工作不一定要找薪資高的,而是要找專業(yè)對口的,貴單位的崗位就合適我。其次,社會工作目前前景不好,不代表,這個工作就不能從事。社工,是我一直以來的夢想,我會堅持做。最后,機構(gòu)目前給不了我太高的薪資,但是在這里我會成長,這會給我很大的鍛煉,對于畢業(yè)生來說,這是一種好機會,我希望機構(gòu)能考慮我。



面試過去兩天了,機構(gòu)最終也沒確定錄用誰,問我的意見,我也是不知怎么說,有沒有職場達人可以解答一下,你們覺得誰合適,理由又是什么那?求幫助

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