自從看了李笑來的專欄之后，我就形成了這樣的認知：幾乎所有技能都可以通過學習來獲得，而幾乎所有缺點都可以通過學習來彌補。

但總有一些缺點，由于太過寬泛，以至于讓人無從下手。對我來說，比較典型的一個"缺點"是：我是一個內向的人，怎么辦？今天聽了萬維鋼《精英日課》2016年12月28日的文章，讓我對性格有了新的認識。

文中介紹了情境派對于性格的認知:人沒有固定的性格，只有某一情境之下的性格。比如，一個人在辦公室里是外向性格，但在KTV里是內向性格。即，性格是在某一情境之下的表現，在談論一個人的性格之前，首先要搞清楚談論的是他在哪個情形之下的性格。

在這種理解框架之下，“改變性格”這件事就變得簡單多了。之前的問題是“我該怎么從一個內向的人變成一個外向的人？”，這個問題太寬泛，很難找到足夠具體且能夠落地的答案。但在這個新的認知之下，這個問題就被簡化了，它變成了諸如“在聚會上，我如何變得更加健談”這種足夠具體的問題。

那我們該如何解決簡化后的具體問題呢？這就需要對相關的情境進行單獨分析。對聚會而言，我能想到的有兩方面：第一，通過心理暗示強化自我定位。當你請別人吃飯的時候，通常而言會更加外向，而一旦你把自己定位成打醬油的，通常就真的打醬油了。所以，第一個辦法把自己想象成聚會的組織者，假設來參加聚會的都是自己的客人，自己需要好好招待他們。第二，看一點聚會聊天的技巧，比如如何淪擴展聊天話題，如何尋找新的聊天話題等等。通過這種方式，讓自己在聚會中能找到更多的說話機會。

有了這兩方面的準備，你在聚會上就會變成一個健談的人。那么，恭喜你！在“聚會”這個情境中，你已經變成了一個相對外向的人。

其他情境只需要針對性地作出分析，找到方法即可，這樣你會發現，改變自己的性格并沒有想象中那么難。