經常有人來問老秘書：“聽說體制內人際關系很復雜，必須要站好隊，不然會受到排擠，會沒法升遷，我到底該怎么站隊才行呢？”

如果我想忽悠你，大可擺出一副佛祖一樣的慈祥面容，告誡你：“別成天想那些有的沒的，誰說體制內必須站隊了？好好工作，認真努力，做出成績來領導一定會賞識你。不拉幫結派的清高者也可以在體制內上升到高位。”

可惜這樣一碗雞湯并沒有什么實用價值，它只能稍微緩解一下你因不知怎么站隊而產生的焦慮，并讓你養成猶豫不決的壞習慣。

根據老秘書這些年在體制內摸爬滾打的經驗，混官場，站隊非常重要，有時甚至可以說是決定成敗的重中之重。站好一次隊，升遷速度可以勝過別人勤懇干幾年，站錯一次隊，多年的努力可能瞬間化為流水。

01.為什么需要站隊

（1）站隊，是為了吃飽

站隊就好像戰隊，冠軍只有一個，你要不然找齊隊友去搶那個獎杯，要不然就在旁邊當觀眾。不幸的是，一旦你選擇了當觀眾，你就必須承受“饑餓”。

其實所有的職場都會出現站隊，因為職場就是名利場，一群人要坐在一起分蛋糕，而分到的蛋糕往往是很少的，為了吃飽就必須聯合一部分人，干掉一部分人，最后獨占這個蛋糕。

之所以會有體制內站隊更多更頻繁的感覺，是因為體制內想分蛋糕的人很多，而能分的蛋糕很少。提干、評優的指標就那么幾個，總要有競爭在里面，而因為體制內升遷速度的緩慢，許多人錯過一次就要再等幾年。

這種損失是直觀而恐怖的，所以體制內會更傾向于結成利益團體，一起去爭取每年不多的機會，如果你不去參與，兩邊哪邊贏了都不可能給你留一個位置，而最后只能留你自己去忍受被孤立的苦果。

當然，如果你是擁有不可替代性的天縱奇才，倒也可以瀟灑一點霸氣一點。

我曾經就見過一個拿過全國大獎的宣傳高手，他寫的宣傳稿領導連標點符號都不改。此人脾氣臭的像茅坑里的石頭，誰的面子也不給，跟領導都能拍桌子紅臉。愛才的領導也能容忍他的怪脾氣，因為人家的牌子就是政績，走到哪都不愁人要。

（2）站隊，是為了容錯

老秘書曾經認識一個年輕人，剛剛畢業的大學生，渾身上下充滿了工作的熱情和進取的野心，見了誰都客客氣氣的問好，面子上處理的完美無瑕，本是一個可造之才。

可惜不知從哪里學了一套不站隊的哲學，凡是需要表態的時刻都模棱兩可，凡是需要論是非的場合他都打哈哈，就連明著頂牛的兩個小團體他也敢左右逢源。

天長日久，他得了個圓滑的名聲，看起來跟誰都好，可誰都沒把他當成自己人。

年輕人卻自以為自己人際關系處理得很完美，不偏不倚，不正不奇，放在這群滿心小算計的體制內老油條里簡直就是一朵出淤泥而不染的奇葩。

結果有一次他工作失誤，犯了個小錯，如果有人拉一把很容易就能含糊過去，但同事們個個不愿惹禍上身，一把手覺得自己管不著他，直屬領導覺得他不好管。一拖拉，小錯誤變成了大麻煩，孤立的享受瞬間變成了孤立的痛苦。

你要想不惹別人的麻煩，你就得自己扛自己的麻煩。

人都是容易犯錯的，犯錯的時候如果有人幫忙彌補，要勝過自己去挽回。人要形成團體，才能互相取長補短。你想要單飛當然可以，但是首先，你要保證自己永遠不犯錯。

02.不是你想不想站隊，而是會不會“被站隊”

在明朝，每次科舉考試后，考中的進士都要去拜會這次考試的主考官，奉對方為師。在官場上，這些人以后都會被歸屬于主考官的“門生”，也就屬于主考官所在的政治勢力。這些新科進士可能只是剛好這一年考上了，但政治身份就會被定在這一圈子內，一旦改變就會得到背主的惡名。

其實大部分新人是沒有自己選擇站隊的資格的，因為基層大多做的是一些打雜的工作，是一些重復的機械勞動，換誰都可以。除非發生了較為混亂的基層內斗，派系首領已經需要爭取一切可爭取的力量來制造“勢”，大部分時間新人都可以安然渡過，默默的混在舞臺后面看戲。

但是這不代表你做小透明就可以一直隱身，從你進單位開始，誰提拔過你，誰幫過你，你跟過誰，都將成為你身上的符號，一旦局面到了非站隊不可的程度，你將不得不被貼上對方的標簽，如果你反應不及，可能不得不跟著一條沉船一起沉進水里。

所以在假裝小透明旁觀的時候一定要擦亮眼睛，看清楚系統里的勢力走向，不能誰的好意都稀里糊涂的接下來，有時候你多跟別人談笑幾句，就會被另一方打上“X黨”的標簽，之后再想反水也來不及了。

這就好像三國時候，有人推薦司馬懿去做官，司馬懿堅辭不受，寧可躲在家裝病也不去。是因為司馬懿淡泊名利不想當官嗎？非也，只因為這次推薦司馬懿的是一個“兗州人”，而曹操手下的文官系統是“穎川士族”的天下。司馬懿寧可不當官，也絕不上一條二流破船，影響自己的仕途。等后來穎川士人的帶頭大哥，曹操手下第一文臣荀彧舉薦他，他二話不說，屁顛屁顛就去上任了。

所以出來混體制，一定要要擅長觀察大勢，時刻做好站隊的準備，千萬別自以為遺世而獨立，還在想到底跟誰好，卻突然發現自己頭上早就帶了頂帽子。

03.考慮清楚自己站隊的目的

說起三國時代又想起一個趣事。

三國時，有三個非常“厲害”的名士：孔融、禰衡、楊修。孔融就是讓梨的那個孔融，日常愛好是噎曹操；禰衡曾經一邊裸奔一邊把曹操手下的文臣武將全羞辱了一頓；楊修則酷愛拆曹操的臺，還偷吃曹操的零食。

這個組合堪稱三國時的老虎隊，都是社會名流，專門和領導對著干，日常生活就是商業互吹，平時聊天都是“哎呀，這天下英杰我看就你們倆了呀”這樣。

后來……孔融亂說話被曹操砍了，楊修泄露軍事機密被曹操砍了，禰衡裸奔噴了曹操一頓后被曹操寬容的推薦給了一個脾氣暴躁的領導

然后被砍了。

這個故事告訴我們：有價值的站隊才叫站隊，幾個三觀相近的人湊一起罵“領導是二百五”，那不叫站隊，叫互相安慰。如果這個小團體還沒有拿得出手的能力，那更不叫站隊，叫廢柴們的互相安慰。

在找到自己的隊友，結成利益共同體之前，請務必先思考清楚一個關鍵的問題：我為什么要站隊？

要知道體制內有兩種截然相反的生存模式，一種是修仙派，一種是奮斗派，如果你想在一個職位上熬資歷，依靠體制內的穩定清閑過好自己“老婆孩子熱炕頭”的生活，那你站隊的原則就是“自保”；如果你想在官場中大展身手，施展一番作為，那你站隊就是為了“投機”。

兩種站隊方式有一個共同的原則：站強不站弱，站高不站低，站老不站新。

但是投入的時機就很有講究了。

如果你想要自保，就像上面說的，先做好自己的小透明，等到看清了大勢，再悄無聲息的投入將要勝利的那一派，做一個錦上添花的守成者。不過不失，雖然得不到最大的好處，總能分一口湯。

如果你想要搏一把，那就要看你的眼力如何了。

老秘書就見過一個夠拼的選調生。在體制內混過的大概都知道，選調生只屬于兩種人，一種是實在沒辦法了來搏一搏的平民，另一種是家里早就鋪好了路，考試成績低來蹭資歷的二代。

這位選調生就是個沒根底的平民，被放到基層做雜活，剛好碰上下放到基層攢資歷的領導。不知是脾胃相合，還是他看人看得準，覺得這領導是奇貨可居，毅然決然的投入了這領導的陣營，幫領導打開了基層的局面。等領導調任，直接把他帶走，一條咸魚翻了個大身，成了一條龍門前待命的鯉魚。

當然，在選邊站隊前，請務必確認你有值得被利用的價值，要知道，就算你把自己打扮成最忠誠的狗腿子，也不會有領導喜歡需要經常幫忙收拾爛攤子的部下。

在體制內人際關系很重要，情商和政治嗅覺是體制內生存必備的兩種能力，只有情商和能力兩手都抓，兩手都硬的人，才能有高遠的前途。因此，學會聰明地站隊才是王道。

老秘書寫在最后的話：

在體制內的成長就像走鋼絲，要懂得微觀官場知識，老秘書能帶給你的，就是你手上掌握平衡的那根桿子