上班才4個月，就被處女座的男領導給弄瘋了。特別是最近，接手晚會以后。領導對于每個細節反復推敲，思量，然后變了又變，簡直就是領導的心，海底針。比如需不需要禮儀小姐這件事情，領導最先說不需要，過段時間后又說需要，然后說不需要，最后說要減少兩個，寶寶心都累呀！！

挑選禮物也是，一等獎1000到2000的預算，給身價幾千萬的大老板挑選禮物，要滿足如下的條件，1.四五十歲的人通用的物件，2.要能方便攜帶（大老板來參會），3.要顯得值錢，4.不能用加油卡，購物卡，紅包之類的東西。然后我找了7大類，20個禮品，涵蓋奢侈品到旅游產品，主推按摩儀等健康用品，結果領導都不同意，說不顯得值錢，我當時恨不得自己原地爆炸。

現在經同事點撥及自己慢慢摸索，找出一些規律來搞定處女座男領導：

1. 先和領導溝通細節！！處女男龜毛，想的太多太細，經常把自己陷進死胡同。不要著急與第三方談，先和處女男領導充分談每個細節，否則反復多次，會消耗掉你所有耐心。等處女男領導糾結夠了后，明確問領導是否敲定了。這時候再和第三方初步定協議。后面領導還會變，但已敲定后，變動范圍不會太大。這樣可以把搞定領導與三方的時間精力縮小一半。

2. 不要領導否定就重來！！多數處女男有選擇恐懼癥，想做到盡善盡美，比如想把1000塊錢花出10000的感覺，所以無論你多努力，領導都不會滿意。這時候的策略就是把你手里的資源變著花樣呈現給他，每次不要太多，多分幾次呈現，第一次呈現內容稍微多點，差點，第二次中等，第三次呈現2-3個選項，優良資源。幾次以后領導就屈服了。

3. 對自己要有信心。遇到一個反復，龜毛的領導否定你的意見，如果覺得自己正確，就不要懷疑自己的能力。其實不是你作為員工的能力不夠，是他作為領導的能力有問題，缺乏領導必須有的決斷力。

最后祝愿大家不要遇到一個處女男領導，如果有遇到的同志們，能不能分享一下，你們怎么搞定處女男領導呢，寶寶還需要學習歷練。