1. 和人交談時，少說話，不說無關的話，切忌喋喋不休，語速過快，保持節奏感。不要輕易開玩笑，善用沉默，對方迫于壓力，等對方先開口。

2. 如果你是老板，工作可以稱為事業，如果你只是一個職員，那就只是打份工而已。

3. 工作就是為了賺錢的，如果公司總拿“成長”說事，那不過是為了更好的壓榨。

4. 如果同事對你冷淡，那是正常的，如果有人對你特別好，那就好小心了。

5. 世上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。人與人交往的本質其實就是利益交換。如果你不懂利益交換原則，今日獨享繁榮，明日就獨吞苦果，即使驚世的才華也只能淪為無用的白紙！

6. 寒山問拾得：世人有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我，我當如何處之？拾得曰：只要忍他、避他、由他、耐他、不要理他，再過幾年，你且看他。

7. 太“有用”只會讓你變成工具人，“無用”反而能獲得生長空間。

8. 如果你發現，自己的時薪過低，那你一定是被白嫖了。老板的心態永遠是：嫖到就是賺到。

9. 如果你隱約感覺有人不太喜歡你，不要懷疑，那個人在背后早就把你討厭透頂了，甚至比你想象的惡毒一萬倍，所以不要試圖去友好，應該拿出冷漠的態度并且盡量遠離。

10. 如果你猶豫有些話該不該說，不要猶豫，千萬不要說。你潛意識里覺得不該說的話，都是說了會產生不好的影響，會被人抓住話柄的。

11. 厲害的人，一個人就是一個隊伍，無能的人，即使組成隊伍也是一盤散沙。

12. 永遠記得一句話，人在江湖飄，哪能不挨刀。不遇到點困難挫折是不可能的，心態最重要，提升自己的承受能力，不要因為別人一兩句話而眼淚汪汪，北上廣以及所有地方都不相信眼淚。

13. 如果碰到不好的上司和同事，在初入職場的時間很容易陷入絕望，因為你對自己沒有一個全方位的評判方式，他們對你的貶低成了你唯一的接受外界評價的來源，但是這絕對不是你的錯。

14. 我是來工作賺錢的，而不是來交朋友的，能交到是福分，交不到也是常態。

15. 除了你的死黨之外，你的人脈都是建立在價值互換的基礎之上。

16. 別做無用的社交，那是浪費生命的行為。當你不能給別人帶來價值時，人家憑什么讓你白嫖？

17. 不要瞧不起你的領導，更不要認為他是傻逼，他能當你的領導，一定有他的優點。

18. 當自己忙不過來時，學會拒絕不是自己的工作請求，

19. 不要與同事八卦其他人的私事，但是要和同事打好關系；

20. 還有個就是吃人嘴短拿人手軟，不要總占人家便宜。如果遇到心眼小的人，后面捅你一刀就麻煩了。

21. 尊重他人的觀點、習慣、個人隱私等，哪怕那在你看起來很蠢、沒啥大不了，這句話不管在與誰相處都適用。

22. 老板經營的是他的事業，你經營的是你的人生，所以混不得。

23. 可以吃虧。但不能同一個坑一直入。要總結出自己的原則，并且堅持。堅持原則是尊重和保護自己的方式。

24. 山不轉水轉。圈子很小，別傷及他人。就算在上海，一個圈子也有很多熟人。

25. 不要玻璃心。

26. 不要自我設限，要勇于接受挑戰。勇敢跳出自己的舒適區進入學習區。

27. 職場不是交朋友的地方，能交到好朋友很難得，要珍惜。有的人不值得做朋友，不要為了表面的關系好而隨大流或者委屈自己。

28. 在成人的社交禮儀里，沒有爽快的答應就是拒絕。

29. 你可以熱情，但不要殷勤。能力和情商同樣重要，只要你足夠強大，會有別人對你獻殷勤。所以不妨把學習如何討好同事的時間留給自我能力提升上。

30. 不要想著處好每一個人，跟核心搞好關系，你跟其他人關系都不會差。

31. 不要想做好每一件事，把每一件事情做好，你就輸了，集中精力把關鍵事情做漂亮，做不可替代之人。

32. 不要夸夸而談，這只會讓人發現你的淺薄，對于不懂得事情，要懂得閉上嘴巴。

33. 息怒不形于色，寵辱不驚，控制住情緒。

34.都說做人要低調，這沒錯。但做事，必須高調。

35.把自己的位置放正，對方才會覺得和你交往，是在提高自己的身價。

36.人和人之間的是由于互相捧場，互相尊敬，共同成就彼此的，而不是一方的做小伏低，沒用。

37.不要過多暴露自己的善良，因為那反而會成為你的軟肋。硬氣一點。

我知道有人會說，年輕人擺什么姿態，那是因為你沒有見到，處處忍讓的人最被欺負，不好說話的人落得好處，就是這么殘忍。

自己把姿態放的很低，對方并不會因此而尊重你。

38.我們往往做了很多事情，但如果沒有及時匯報，領導并不知道。不僅要干得好，也要讓別人知道你干得好。主動且恰當地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一項重要能力。