剛上班那會兒，行里有兩個比我先工作了四五年的同事。年紀(jì)輕輕，業(yè)務(wù)嫻熟，頗得重用。所謂的重用，也就是能者多勞了。作為后臺人員，每天我們下班之后，他們還要整理憑證，核查勾對，日終結(jié)賬，每天最晚下班的就是他倆了。

作為新員工的我，很是羨慕他們的能干和被“重用”，因為說是羨慕他們的“被認(rèn)可”吧。資歷最深的那個姐姐，溫文爾雅，內(nèi)斂細(xì)致，對工作極度認(rèn)真，聽說光是工作以來的業(yè)務(wù)筆記，都記了滿滿幾大本。連領(lǐng)導(dǎo)也常跟我們說：“你們要向L學(xué)習(xí)，你看她什么業(yè)務(wù)拿起來都懂。有些業(yè)務(wù)千年遇到一次，她也總是把筆記做的詳細(xì)，萬一哪天又用到就省掉一大堆麻煩事。你們年輕人啊，多學(xué)點東西對你們將來也有好處。”

L姐每天笑笑的，做事情不計較，人緣超好。人們說她來，總是一邊稱贊一邊搖頭。稱贊的是她的努力和能干，搖頭是因為年過30的她，至今待字閨中。但人們多的是嘆息，并不是看不起，而是覺得在我們這個小地方，實在覺得很難有跟她相般配的佳俊。同事們經(jīng)常都說：“L啊，你看你是被我們單位誤了呀。要不是當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)拼命留你不讓你離開，你說不定早就找到好對象了。”L姐忙一天下來盡是疲憊的臉色，只是氣力乏乏地說句我也沒辦法啊。

原來，像L姐這樣優(yōu)秀的員工，早就聲名遠(yuǎn)播。上級領(lǐng)導(dǎo)幾次提及要提拔她上去，卻總是被單位領(lǐng)導(dǎo)壓了下來。大家都覺得，像這樣的一把好手，單位早就離不開她了，她在單位這邊發(fā)展，到時做個主管什么的，也算是有晉升空間。副領(lǐng)導(dǎo)請了大BOSS親自去說服她，這件事情也就這樣被壓下來了。

沒想到的是，接下來發(fā)生的故事，活脫像上天安排好的一個“聲東擊西”計。原來，我們基層的員工，在一個點呆滿四年之后，必須換到另一個點去一段時間。單位的人早就打算好了，就先讓她去鄰近的點去一個月，到時候再把她“要”回來。沒想到L姐剛調(diào)過去不到一個星期，上級的調(diào)令就來了！這次是正式的調(diào)令，不容商量，L姐終于離開了我們，去了上級部門。

還好她走后還留下了她的搭檔J哥，負(fù)擔(dān)起了L姐離開后的那段時間。但好景不長，J哥也被提拔上去了。然而，一個蘿卜一個坑，他們的位置，最后還是被后來人頂替了。曾經(jīng)我們都覺得離不開的兩個得力同事，在他們離開之后，我們的工作依然順利運轉(zhuǎn)。

他倆走后，我終于體會到了同事說的，這里沒了誰都照樣運轉(zhuǎn)。是啊，對于一個集體，一份工作來說，誰都沒有那么重要，誰都可以被取代。剛開始工作的時候總想著要做個不可替代的人，其實何必將自己逼得那么累呢。只有對于自己，你才是獨一無二不可或缺的。問心無愧，好好愛自己，經(jīng)營好自己的事業(yè)和生活，才是最重要的事情。