全球頂級的人力資源專家，暢銷書《未來的工作》作者瑞文·杰蘇薩森在《20年后你的工作將一文不值》中提到，以前我們認(rèn)為的很多工作，在未來將不復(fù)存在。
1、隨處可見的支付寶和微信支付
今年暑假，有一天，跟閨蜜一起帶著孩子去福建一個(gè)5A級風(fēng)景區(qū)鴛鴦溪游玩。到了谷底休息的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)買東西可以用微信和支付寶支付時(shí)，我知道，柜員被柜員機(jī)或者移動(dòng)支付替代的時(shí)間，可能要比我們想象中來得更早一些。
要知道，在我們上大學(xué)那個(gè)年代，進(jìn)銀行是要有實(shí)（guan）力（xi），擠破頭才能進(jìn)去的。而今呢，不是萬不得已，相信沒有幾個(gè)人會(huì)去銀行。
曾經(jīng)的這些人人羨慕的工作，變成了煎熬和沒有前途時(shí)，你是否做好了應(yīng)對的準(zhǔn)備？
2、只懂一門技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的
我們看到很多人在某個(gè)領(lǐng)域的標(biāo)簽出眾，比如網(wǎng)黃阿文和PPT達(dá)人秋葉大叔，卻不知道，他們除了PPT，還懂很多的別的你知道不知道的東西。就像阿文的攝影其實(shí)也很出眾，你造嗎？大叔的核心技能其實(shí)不是PPT，而是別的，PPT只是別人記住他的一個(gè)標(biāo)簽。
如果你通過一個(gè)標(biāo)簽讓成功讓大家記住了自己，開始躺在過去的成績上睡大覺，無異于自尋死路。
數(shù)字化和全球化時(shí)代，就連谷歌、蘋果這樣的商業(yè)巨頭，我相信對未來也是不能完全掌控的。只是因?yàn)樗麄兞私飧啵赡苡懈畹膽n患意識，走在別人前面罷了。
所以，對于一個(gè)職場人來說，你的PPT做得不錯(cuò)，可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)在需要時(shí)想起有你。如果你同時(shí)對公司的各個(gè)業(yè)務(wù)部門異常熟悉，邏輯性也非常強(qiáng)，還有帶團(tuán)隊(duì)的能力，做人做事靠譜，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)把更多的工作交給你。
你可能既要奶得了娃，還要能揮斥天下。
3、未來的工作可能任務(wù)制
公司會(huì)把一個(gè)項(xiàng)目拆分成各項(xiàng)的小任務(wù)，只要你有網(wǎng)絡(luò)，在任何地方都可以競爭。這是核心競爭力如此重要的原因之一。
因?yàn)椋磥恚覀兛赡懿辉偈歉磉叺耐赂偁帲歉虻膬?yōu)秀人才競爭。
全球知名的自由職業(yè)平臺Upwork上，有著超過1000萬的注冊用戶，你可以在網(wǎng)站上通過任務(wù)找到事情來做，而雇主，也有可能通過網(wǎng)站來找到你。
這意味著，從公司的層面，需要有人把工作進(jìn)行拆分，找到合適的人來做，最后再進(jìn)行資源整合。而從個(gè)人角度，意味著，你可能需要隨時(shí)切換，跟不同的團(tuán)隊(duì)去合作、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程。
所以，未來的職場，或者說戰(zhàn)場，屬于既有核心競爭力，讓別人看到這份工作就馬上想起你，又懂得團(tuán)隊(duì)合作和資源整合的你。
