說到１％，絕大多數人首先想到的恐怕都是愛迪生的那句名言吧：

“天才就是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。”

于是，我們大多數人這些年就都忙著去付出那百分之九十九的汗水了。

但是，絕大多數人并不知道這個名言后面還有一句：

“但那1％的靈感才是最重要的，甚至比那99％的汗水都要重要。”

這１％的重要性也在很多時候也被我們忽略掉。

我們更愿意相信：“一分耕耘一分收獲”。

但那１％往往就是最重要的種子啊！沒有優質的種子，再多的耕耘也不會有收獲吧。

大量的成功學不斷地告訴我們：成功就是全力以赴１００％努力的結果。

如果你還沒有成功，只能說明你的努力還不夠１００％。

成功了就是百分百了嗎？

這似乎是個雞生蛋還是蛋生雞的問題。

我們普通人每天生活的真實的情況大多是：

99%的事情往往都是和目標和成果無關的瑣事，而那關鍵性的1%——重要的事情，卻被歲月淹沒亦或是遺忘了。

摸摸你的口袋，出發前的夢想還在嗎？曾經信誓旦旦的誠信、堅持都還好嗎？

你是否覺察，有多少天又有多少年？

我們整天被日子趕著走，驢拉磨一樣匆忙地推著99%的瑣事前行，而忘記了看路呢？

再看看卓越是個什么樣子吧。

阿基米德用告訴我們：只要找到一個支點和足夠長的杠桿，任何人都可以撬動地球。

而最重要的那個支點，就是對我們來說最重要的1%，給它加上時間這個足夠長的杠桿，那么一切就皆有可能。

來看這則數學公式：（1+1%）的365次方=37.8，(1-1%)的365次方=0.03，其中：365次方代表一年中的365天，1代表每一天的努力，(1+1%)表示每天多做1%,(1-1%)代表每天少做1%。一年的光陰就會使努力一點點的取得的成就為37.8，使退步一點點的成績為0.03，努力一點點是退步一點點的1260倍。

絕對震撼的一組數據，正向和負向竟有如此大的反差。（1+1%）的365次方，可以成就一個人，（1-1%）的365次方可以荒廢一個人，荒廢與成就全在我們自己的選擇。

從小我們就知道滴水可以穿石、積硅步可以致千里，但為什么很少有人能夠堅持下去呢？

因為我們被自己100%的努力給迷惑了，累跨了。

成長就是在關鍵的1%上面付出99%的努力并且做到極致。

人生的路程，每天進步一點點，積少成多就會帶來巨大的飛躍，每天退步一點點，習以為常，就會與人相差甚遠，正可謂積跬步以至千里,積怠惰以至深淵。

如何才能每天進步１％呢？

? ?首先，要培養1%的心態。

? ? ? 比如聞雞起舞的祖逖、知道洛杉磯每天4:00點鐘樣子的科比，毫無疑問都具備這樣的心態：每天進步1%成為1%的人。面對別人的嘲笑或者不解，他們可能在心里無數次地對自己說：99%的人還在沉睡，而我已經開始努力了，不是因為我傻，而是因為我就是那1%的人。這種1%的心態正是區別卓越與普通的根本所在，再加上時間的杠桿去放大成果，所呈現給我們的結果是神一般的景仰和尖叫！

? 其次，讓1%成為習慣，把1%的行為做成絕活。

? ? ? 怎樣才能讓1%的行為成為習慣呢？

把簡單的事情重復做，重復的事情系統地做，普通就會成為卓越。

比如我注冊了一個健身軟件ｋｅｅｐ，每次運動半小時左右、堅持打卡，一年時間累積用了1萬多分鐘，算下來也就是4天多一點的時間，放到一年365天來計算也就是1%。而我已經從18００多萬注冊用戶中脫穎而出，成為堅持運動1萬分鐘以上的3萬多運動達人之一，身后甩出去1０００多萬的人呀！這就是1%的力量，想起來怎能不讓讓人尖叫？！

一年前的大肚羅漢變成型男一枚！一年用4天時間來鍛煉，誰敢說沒這點時間呢？！

但真正能夠堅持下來那3萬多人，就是讓這1%的行為成為了自己習慣的人。

?怎樣把1%的行為做成絕活呢？

用精益求精、止于至善的精神，刻意練習10000小時以上，跨越從量變到質變的臨界點把最重要的事情做到極致！極致就是絕活，只有稱為絕活才是效益最大化的。

比如貝克漢姆的絕殺貝氏弧線“香蕉球”，使他成為歐洲足壇最具價值的球員；又比如俞敏洪當年雖然因為農村出身英語發音不很標準，但是在大學四年里背會了朗文現代英漢雙解詞典，掌握了40,000多個單詞，憑藉非常大的詞匯量而有幸留在北京大學任教，也因為背單詞的絕技而成為GRE、托福的老師，人稱“活字典”，最后成就國內最大的教育集團—上市公司新東方。這說明1%的行為一旦變成絕活，效能就有可能是幾何倍數的放大。

? 最后，也是最重要就是建立個人或組織成長的效能生態系統。

? ? ?圍繞1%的行為，建立個人或組織的效能生態網，就會像蜘蛛結網一樣才能捕獲更大的成果。俞敏洪正是用背單詞組建個人效能系統—出國外語培訓班，又用出國留學外語培訓公司吸引自己的國外同學加盟，建立了新東方出國外語培訓系統，最終成就了國內最大的新東方教育帝國。每一次的重大項目開始或結束，柳傳志都會帶領聯想集團用沙盤演練—執行——復盤流程把項目反復推敲總結，復盤的文化就是1%的關鍵事情，正是這個組織成長的效能生態系統推動企業不斷創造出了一個有一個輝煌。

把重要的1%的事情做對，這1%就會成為撬動你人生的杠桿。

這1%就是簡單、專注、極致，這才是我們向往的事半功倍的最高的效能系統。越是簡單的往往也是最有效的，恰恰也是最容易讓我們看不起和忽視的真理。

每天進步１％，讓我們一起成長為１％的人。