1.被迫尷尬的30歲
性別：女。
年齡：30歲。
如果簡(jiǎn)歷上有這幾個(gè)字，那么你被淘汰的幾率會(huì)很高。再看相片，如果你相貌尚可，那么HR會(huì)多看兩行，看下你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷。如果學(xué)歷和工作經(jīng)歷出色的不夠明顯，那么，恭喜你，你被pass掉了。
尷尬，真的太尷尬了。
最近幾年不知道刮的什么妖風(fēng)，30歲女人在職場(chǎng)上突然被妖魔化了，我們成了HR口中“堅(jiān)決不要”的對(duì)象。
2.理想型老板
第二份工作的主管是個(gè)五十多歲的退伍女軍人——W主任，做事雷厲風(fēng)行，做錯(cuò)事會(huì)被她訓(xùn)得找不到北，但她會(huì)回頭教你怎樣做對(duì)。工作做得好的時(shí)候，她毫不吝惜她的夸獎(jiǎng)。W主任就是傳說中的理想領(lǐng)導(dǎo)，恩威并施，既能激勵(lì)你把工作做到最好，又不會(huì)讓你覺得壓力無邊。
此外，W主任招聘偏愛已婚已育的熟齡女性，也就是說30歲以后的婚育婦女更合她意。
W主任說，這個(gè)年紀(jì)的女性，家庭條件往往已經(jīng)穩(wěn)定下來了，孩子雖然很容易分散她們的注意力，但她們的心智夠成熟，多半不會(huì)怠慢工作。尤其是那些有良好婚姻關(guān)系和家庭關(guān)系的女性，她們的優(yōu)點(diǎn)并不僅僅是性格好、脾氣好，這里面藏著很大的做人做事學(xué)問。
W主任的這番話給我留下了深刻的印象，從那時(shí)起，我就十分注意自己的個(gè)人修養(yǎng)，努力不讓自己變成那種在小區(qū)里大嗓門訓(xùn)斥孩子貪玩，回家指責(zé)老公賺錢不力，覺得天下欠她一個(gè)美好人生的女人。
這份工作并沒有做得很久，與W主任相處讓我受益良多。但是次年我懷孕時(shí)孕期反應(yīng)尤其強(qiáng)烈，吐到出血，早期還出現(xiàn)了先兆流產(chǎn)的跡象。懷孕4個(gè)月時(shí)，孕期反應(yīng)逐漸消減，被吐掉的30斤體重也逐漸回升。但是我沒辦法再回到單位了，W主任希望我繼續(xù)上班，在不影響工作的情況下給予我靈活休息的特別照顧?？墒牵习灏l(fā)話讓我回家休息。公司既不說辭退我，也不讓我回去上班，而且我從其他同事那里知道，接替我的人很快就到崗。
我提出了辭職，說實(shí)話，我心里確實(shí)不是很氣憤。當(dāng)老板的都是這種心態(tài)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，生孩子這種事不是一天兩天就能解決好的，我干嘛要一直給你留個(gè)坑？
3.壓榨型老板
第三份工作即現(xiàn)在的工作，這時(shí)，我已經(jīng)有了個(gè)五歲多的女兒。周圍一群人盯著我的肚子看我什么時(shí)候生二胎。
不盡其煩。
公司兩個(gè)老板都是女的，L老板也是個(gè)退伍女軍人，活脫脫一個(gè)人們慣常意識(shí)里兵痞子的做派，從來沒有夸過人，一不順心就懟人的那種。
獎(jiǎng)金是看能力的，你們沒有就應(yīng)該想想是為什么?。ㄎ覀?nèi)w都沒有能力獎(jiǎng)金……）
生日補(bǔ)助取消了，因?yàn)槟銈冇心芰Κ?jiǎng)金（這一點(diǎn)請(qǐng)看上一句）！
除了本人的婚喪嫁娶，其他一律不準(zhǔn)假！
請(qǐng)病假必須有醫(yī)院的處方單和假條，自己買藥的不能算病假！
請(qǐng)事假半天扣一天，一天扣兩天！
白天盡量不要開燈，電費(fèi)太貴！
室溫不到30度不要開空調(diào)！
……
我們是做圖書編輯的，每本稿子的周期都很緊張，一旦有返稿，那么必然會(huì)造成手頭工作的拖延。由于L老板的特質(zhì)斐然，編輯部的人來來走走，固定編輯沒有幾個(gè)。然而稿子一堆下來，L老板最常說的一句話是：這不是理由！一切事情都不是理由！
工作性質(zhì)使然，編輯們視力越來越不好，然而L老板要求我們加班。一天下來，編輯們眼睛都疲勞的發(fā)花，根本就看不清屏幕，L老板說，這不是理由，要克服一下嘛！
內(nèi)心里WTF好多遍，眼睛都要瞎了，怎么克服？
那么，既然老板這么喪心病狂，你為什么不走呢？
誰說沒有走？月月都走人啊，但是我沒有走。
其實(shí)我也受不了，但這份工作本身還有許多值得我去探索的地方，我還沒有學(xué)到足夠多的東西。所以，我要繼續(xù)待下來。只是不曉得自己能堅(jiān)持多久。
L老板大概很懂奇貨可居的意思，因?yàn)檫@個(gè)公司在這個(gè)城市里尚無二家，編輯們要想在這個(gè)城市做這個(gè)行業(yè)，只能在她這里熬著。因?yàn)闆]有競(jìng)爭(zhēng)，所以有恃無恐。
4.無為型老板
除了L老板之外，L的合伙人Y老板是個(gè)娃娃臉的女生，其實(shí)Y老板與我同歲。說到這里內(nèi)心十分自卑，一樣的年紀(jì)人家是老板，我是打工的，聊天的時(shí)候都好尷尬。
Y老板很和藹，但為人屬于綿里藏針型的。
而且，我們私下里都覺得L和Y的關(guān)系應(yīng)該不是很融洽。因?yàn)椋齻儍蓚€(gè)經(jīng)常發(fā)出來迥然不同的指令，而且在公司群中互不交流。
L老板和Y老板很少來公司，L老板在群里一發(fā)話就是訓(xùn)我們，而Y老板常常默不作聲。有些同事來工作了一兩個(gè)月，從來到走都不認(rèn)識(shí)老板，你說尷尬不尷尬，我們也就是個(gè)二三十人的小公司而已。
不過，Y老板才是真正聰明或者說狡猾的人。Y老板表面什么都不管，但會(huì)通過行政問我們要該要的東西。不論你給出什么答復(fù)，她總是一副不緊不慢的樣子，該交的稿子必須交，沒得商量。
5.尖銳的內(nèi)心，彷徨的未來
作為編輯部的主管，我感覺自己到了該退出的時(shí)候了。
這十幾個(gè)人并不難管理，大家雖然對(duì)老板充滿怨言，但我們相處得很好，而且同事們也盡最大努力來配合我，好讓我在老板那里少挨訓(xùn)。
其實(shí)老板沒訓(xùn)過我，但我知道她希望我能把編輯部帶得更理想一些。我也很想啊，但客觀困難實(shí)在太多，留不住人這個(gè)問題，不是我能解決的。
到了30歲這個(gè)分水嶺上，我必須往高處走了。盡管這份工作仍然有我值得探索的部分，但這個(gè)企業(yè)和環(huán)境會(huì)把我拖死，我畢竟不像那些二十出頭的小年輕，還有更多機(jī)會(huì)可以選擇。
然而，事實(shí)是殘酷的，如果離開這個(gè)公司，我就要轉(zhuǎn)行。
30歲的矛盾尖銳的表現(xiàn)出來了。
有家有孩子，我不能去其他城市尋求更大的發(fā)展空間。我不是兒女情長(zhǎng)的人，我可以和丈夫異地生活，但我不能在孩子的成長(zhǎng)中缺位。
矛盾啊，彷徨啊，焦慮啊，一擁而上。
也許你會(huì)說，這都要怪我選錯(cuò)了行業(yè)，干脆就轉(zhuǎn)行嘛，工作就是為了賺錢，何必一定要做自己喜歡的呢？
關(guān)于這個(gè)問題，我無法給出一個(gè)能夠說服自己的答案，所以，我的內(nèi)心一直倍感焦灼。
焦灼無濟(jì)于事，忍耐終有用盡的時(shí)刻。
那一刻，或許就在明天。那么，明天以后，我該何去何從？
