今天是工作的第一周，從剛開始一無所知的忐忑不安到現在有了宏觀了解。也利用“閑暇之余”自己做了一些思考。終于是在周五時刻突然明白了工作上班的意義以及我該做些什么。但是整體上這周表現的不是很好，我給自己打4分。兩分給周一，兩分給周五。
首先是周一剛去上班，很早就到了。畢竟第一次去，有備無患。到了之后先是在爸的辦公室喝茶，感覺跟自己想象的樣子有所偏差（偷笑），但是仔細一下喝酒跟喝茶都是談事情或者增進感情或者了解的好方式。也是這么一喝茶我開始對峰叔有所了解，對勇哥、一明哥的職務以及公司的概況架構有所掌握。其實這些在正規的公司里這些是通過崗前的培訓來了解，但是崗前培訓卻無法從社交層面對同事和領導有深入了解，于是乎又有了素質拓展，野外拉練等。不過轉回來喝茶可以一上午就把上面的所有事情都做了。喝茶還是有大文化的。不過限制也很明顯，只適合小規模的人群。人太多就沒效率了。
喝完茶后勇哥讓我看公司的各種文件和AEO認證的申請。我也躍躍欲試在下班前寫了份考勤管理制度。
但是吧，在隨后的幾天里。我就有點迷失了，有時能跟大伙兒一塊討論，但是到最后也沒有活兒分配到手上。我一度以為是現在公司剛成立，公司需要做的我無法涉及（如勞動合同的制定，公司的某些章程制度的設計），以及很多東西我都不懂（比如報關系統的測驗，AEO的認證）。以至于我在接下來的幾天里一直無所事事，等待勇哥給我安排任務。實際上安排下來的也不多。我也就這么得過且過。聽起來似乎很閑適，上班得很輕松，但是我心里是難以接受的。首先我不喜歡沒有創造價值的行為。我在那并沒有為公司做出貢獻，自己也沒有很好的提升自己（在辦公時間做非工作相關的事讓人很不舒服，所以我帶了《1984》但是看了兩頁就沒看下去了。學習英語也是不太好意思，總覺得格格不入）。
真正的改變發生在周五。
周五我照常坐在辦公室，突然想到讓我看的文件，勇哥也說了AEO是我們近期的一項較為難以完成的目標。我就想那我是不是可以再仔細把它研讀一下？能不能提出自己的問題和見解，哪怕問題或者看法不夠成熟，那我請教和日后討論的過程不就是提升的過程了嗎？而且我看完之后應該里面有些事我是可以動手操作的（實際上我也發現了一些制度我可以先行先行草擬的，如信息安全制度等。本打算下午查閱資料自己先寫一寫，沒想臨時有任務就去了東莞），而且制定份方案給領導看就算沒有被通過也總比傻坐著強吧？想了想這才是我現在的工作，我目前階段的定位：協助行政部制定規章制度還有公司的整體管理的建立和優化。
自省：其實在學生階段學了很多道理都是適用的，但是在實際生活中剛步入社會會發現無所適從，不知該如何去做。并不是能力不夠，而更多的是沒有足夠的經驗把所學所掌握應用到實際工作中。另外一個大問題是自我定位不明確。我在平安銀行實習時是一直有來貸款的客戶，所以一直有活兒干。到這來就有些無所適從，需要培養在沒有事情時自己找事情做的能力和習慣（畢竟作為學生從小到大都是完成老師或者學校的任務，自主性的培養還是有所欠缺）
最后我還利用上下班開車這個機會鍛煉可車技，才開了一周我已經感覺有明顯提高了。至少以前一直讓我恐懼的自家小區現在沒有那么害怕了。再接再厲！
最后附幾張去東莞搬磚的照片，結束一周的工作。
都是第一天拍的，第二天“搬磚”是要求全程監控，就沒有拍照了。
