文|張涔汐

我表弟今年20出頭，過年回家，親戚朋友們都夸他成熟了，不像以前一樣，一年到頭沒有穩定的工作，三兩個月就得換個地方。

我在后臺也經常收到讀者們的來信說：涔汐，怎么衡量一個人是否成熟，成熟的人有哪些跡象？

成熟的人有這4大特質：

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第一、付出不會立刻期待收獲，而是學會沉著耐心的等待成果

就拿我表弟來說，剛出來工作的時候，總是想著一步登天。

今天在這個地方做幾個月，工作還沒有穩定，見著自己付出了汗水，工資不漲跳槽了；明天在另外一個地方做三兩個月，見著待遇不高，又跳槽了，就這樣跳來跳去，在哪里都不穩定。

這就是急于求成的心態。

衡量一個人是否成熟首先看能不能沉下心來。

我的一個同學，從農村走出來，在一家公司做銷售，剛開始由于手中沒有客戶，沒有好的業績，生活在北京一線城市，靠著底薪艱難地生存，時不時靠同學之間救濟。

很多人都勸說她，先找一個薪資稍微高點兒的工作，保證一下生存質量。

我的這位同學不這么認為，她回答說：在哪里工作起步不都是一樣的，這里有發展前景，我先扎扎實實的把基礎打好，以后肯定混得不錯。

她進入那家公司，從剛開始一竅不通的小白，到今天用了6年的歲月，成為了公司的中層，無論是個人能力薪資待遇，還是在公司的地位，跟6年前是天壤之別。

畢淑敏曾經寫過一段非常有哲理的文字：

樹不可長得太快，一年生當柴；

三年五年生當桌椅；

十年百年的才有可能成為棟梁，

故要養深積厚，等待時間。

一個成熟的人做事的心態就好比是長十年百年的樹一樣，他們期待著多年之后的成果，而不是今天播種迫切的要求明天必須看到收獲，沒有收獲就放棄努力，這純粹屬于“巨嬰”行為。

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第二、遇到不順心的事情，學會了承受而并非四處抱怨

不成熟的人典型的思維：

一遇到不順心的事情，逢人就說：我真倒霉，壞事兒都讓我碰上了？為什么別人做事兒容易成功，憑什么到我這兒就一地雞毛？

我在之前公司工作的時候，公司里一個年齡比較小的同事，只要工作有點兒壓力，晚上回去肯定找她母親訴苦，過幾天她媽來公司跟各位主管說：我閨女心里承受不了壓力，你們不要給她壓力哈。

只要給她安排的任務稍微有點兒挑戰，事情稍微有點兒棘手，她就開始抱怨：

這件事兒怎么這么麻煩啊，領導怎么每次針對我安排任務？

辦公室總是能聽到她在怨聲載道，玻璃心爆棚。

這是典型不成熟的行為，一個成熟的人面臨逆境，首先想到的是承擔著該承擔的責任，承受著不為人知的委屈。

柯云路曾經說過：生活不是等著暴風雨過去，而是學會在風雨中跳舞。

當有一天，你遇到逆境的時候，不再逢人怨天尤人，不再一碰就碎的玻璃心，而是默默選擇承受，并且努力改變逆境的時候，代表你成熟了。

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第三、遇到看不順眼的人，懂得換位思考，學會了理解和包容

這就不得不提到我表弟，以前我的表弟看到不順眼的人，不問青紅皂白直接怒懟。他會因為別人一句不中聽的話，扭頭走人。

為什么現在親戚們會說他成熟？

因為他懂得把看不順眼的人看順了，懂得換位思考待人接物了，懂得理解別人的不容易了。

對于“成熟”，亦舒這么下的定義：一個成熟的人往往發覺可以責怪的人越來越少，人人都有他的難處。

當你言行舉止懂得換位思考，能理解別人的感受，把看不順眼的人看順眼，而不是以自我為中心的時候，代表你成熟了。

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第四、不會輕易被別人的流言蜚語左右，而是冷靜的透過現象看本質

一個不成熟的人還有一個典型特質，只要有人煽風點火，立刻中招，他們不會理智的用大腦分析問題，而是聽風就是雨。

《都挺好》中的蘇明玉明顯比柳青高出一個段位，面對公司競爭對手散布的流言蜚語，柳青整天猴急猴急的中了圈套，要不是蘇明玉hold住事態的發展，估計柳青早就卷鋪蓋走人了。

相比而言，蘇明玉冷靜多了，蘇明玉說了這樣一句話：我師傅能讓我輕易看透，那還是我師傅嗎？

在銷售管理方面，柳青確實是一把好手，但是在臨危受命，運籌帷幄大局來說，柳青明顯欠些火候。

一個真正成熟的人，他們會用邏輯，用智慧透過現象看本質，辨別是非真相，而不是聽風就是雨，盲目相信別人制造的流言蜚語。

成熟跟年齡無關，有些人活到不惑之年還是一個巨嬰，有些人剛步入社會，處理事情沉著穩重，何故也？

跟一個人的閱歷有關，跟一個人是否通過閱歷總結人生經驗教訓，努力修煉自己有關。

韓寒曾經說過：我之所以比別人懂的道理多，是因為我走錯的路比別人多。

對比以上幾點，看看你是否成熟了。