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已經不知何時，互聯網公司大樓晚上的燈火通明已經變成這類公司的正常狀態。北上廣的互聯網公司集聚區，被稱為“吸血樓”。網上流行一句話：比你牛逼的人都在加班，你還好意思賴床！一句激勵那些賴床狗奮發圖強的雞湯整天把程序猿們喂得飽飽的！互聯網公司到底該不該加班呢？
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不管看待任何問題，首先要清楚得看到問題的本質是什么，互聯網公司該不該加班，那么就要清楚加班的意義在哪里，為什么要加班？
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情景一：下班時間，很多老員工和領導都還在工作，自己也不好意思下班開溜。。。
如果是這種情況，要問問自己，領導在加班是做的哪方面的事情，自己留下加班是否也有同樣性質的工作去做！如果有正常任務沒完成，那么不好意思，正常任務你都沒完成，你憑什么想正常下班，能力都不行，老板又憑什么給你發正常薪資！老實加班秋上進吧，畢竟現在互聯網發展速度如此之快，笨鳥還不飛，想餓死的節奏么！當然，如果任務早早做完，留下來只不過礙于面子，給老板留下個勤奮員工的好印象，我說真的沒必要，聰明的老板不會按照你的工作時間長短評價一個員工的價值。生命的意義不知存在職場，還有非常豐富的世界等你利用工作外的幾個小時去探索，運動健身，學習充電，培養愛好，陪伴親友，都不失為一種享受生命的好行為！
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情景二：一段時間項目上線，趕時間
其實對于加班的問題，我從來都不是極端的，救急不就多是一般的原則。比如前段時間公司趕項目，將近一個月，天天晚上加班到十一點后，第二天員工都是帶著疲乏的倦意工作，個人感覺更是為領導的錯誤決定或者盲目的目標而買單。不加班的情況下，可以有更多時間放松心身釋放壓力，如果自身能力還不行那正是勤能補拙的好時候在自由狀態下學習也是輕松的。如果實在是長期加，對加班狗們的身心都是一種摧殘，該看看公司領導的管理能力是否能撐起互聯網這個名號的未來了。
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情景三：加班到一定時間，公司可以報銷晚餐和車費，以后有私事也能調休
首先聽到這樣的理由時，我就對這樣的員工嗤之以鼻了。雖然公司的本質都是以剝削勞動力換取利益價值的，做的這些報銷和調休行為都是為了讓員工更加死心塌地為公司企業服務，但是一個能利用這些小小的利益而在下班時間依舊賴著不走的員工，是不是要反思一下自己，難道除了在公司等著免費的晚餐和夜車，就沒有更讓你有欲望的東西了？眼界如此狹隘，活著不是一般累。
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不反對加班，反對加班文化和無意義加班?；ヂ摼W公司有自己的玩法，不加班可能會被淘汰的更迅速，一味靠加班完成工作，也要懷疑公司領導能力，員工技術水準。畢竟世界除了1就是0，勞逸結合，工作時提高效率，下班時享受生活，才能在壓力如此大的社會提高自身幸福感！
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