圖片發自簡書App

今天的文章讓我想起了在行動營中，mg小伙伴說想起我，就想到《不抱怨的世界》。這么正能量的稱贊，讓我沾沾自喜，但又暗暗搖頭。

最近一段時間，和一個很要好同事因為對一些事情看法不同，陷入了互不搭理的狀態。同事心有不忿，向上級領導抱怨。領導找我談心，想做和事佬，我笑了笑，沒有回應。不同框的人，多談一句都費神，我的熱情和友誼只對著與我同框同頻的人去發散。一個連抱怨都找錯對象和場合的人，是不值得我消耗時間的。

所以，我的這位同事，做的是無效的抱怨！

在什么情況下我的同事可以達到她想要的工作同頻、回復到彼此間親密無間的友情呢？非常簡單，在一個比較私密的場合，比如午休的時候，以平和的口氣，坦陳她對我這段時間態度的困惑，并以坦誠的口氣詢問我，那么，面對這種情境，我也會放下情緒，坦誠相告。就算回不到原來和諧的氣氛，但至少她能解開她的困惑，氛圍也會有所緩和。

這才是正確的有效抱怨！

抱怨是一種情緒，生而為人，怎么可能不抱怨！只不過抱怨也要有的放矢，達到自己想要的效果。假如抱怨都達不到目的，那么你只會更加的困惑和煩躁。

如果不喜歡一件事，就改變那件事；如果無法改變，就改變自己的態度。不要抱怨。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——詩人馬雅·安潔羅

20171128晨讀感悟