我有一個(gè)同事，在辦公室總是會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯氖虑槎г?，抱怨領(lǐng)導(dǎo)安排工作過于繁重，抱怨干活多拿錢少，抱怨其他科室的同事凈給他添麻煩，而且總是一副氣沖沖的樣子，有時(shí)候我會(huì)安慰他幾句，“工作嘛，總是會(huì)有各種不如意的事的，凡事看開點(diǎn)”，他卻表現(xiàn)的不依不饒，甚至在辦公室里旁若無人的咒罵領(lǐng)導(dǎo)和同事傻叉，一副毫不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里的樣子，對(duì)此我也是無可奈何，只能聽之任之。

然而在職場沒有密不透風(fēng)的墻，很快他咒罵領(lǐng)導(dǎo)的事情就傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)雖然在嘴上沒有說什么，但是在今后的工作中，對(duì)他不再像以往那樣耐心和平易近人，這么多年后，他還在原位置上原地踏步，毫無進(jìn)步。

我的這位同事就是典型的喜歡抱怨的人，而他口不遮攔的抱怨也讓他的職業(yè)前景暗淡無光，看不到希望。我想大家都明白抱怨對(duì)自己的人生毫無益處，但是人們在繁雜的生活中總是會(huì)不知不覺就陷入到這樣的陷阱中不可自拔。

抱怨總是最簡單的選擇，面對(duì)生活中的困難，工作中的不順，人際關(guān)系上的矛盾，抱怨總是輕而易舉，信手拈來，然而這樣的脫口而出對(duì)于解決問題本身更是于事無補(bǔ)。抱怨不僅浪費(fèi)時(shí)間，更浪費(fèi)自己的情緒和精力。幾句抱怨對(duì)于解決問題本身毫無益處，卻讓自己的情緒翻江倒海，本來風(fēng)平浪靜下還可以如期解決問題，但是波濤洶涌下情緒失控反而事與愿違。另外，也許你的一句抱怨純屬無心，但是卻無意中暴露出你的無能為力和人格上的缺陷。

比如領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一個(gè)超出你工作范圍的事情，也許是為了考驗(yàn)?zāi)闶欠窬哂袆偃胃又匾恢玫哪芰?，然而抱怨卻出賣了你的態(tài)度和能力，其實(shí)卻無意中辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的一番用心良苦；職場中同事之間不可避免會(huì)出現(xiàn)工作中的不愉快，遇到這種情況，大家只需要平心靜氣的坐下來好好溝通，如果對(duì)方通情達(dá)理，是絕不會(huì)胡攪蠻纏不依不饒的，然而你背后的抱怨卻暴露了你低劣的情商和情緒管理水平，所謂說者無心聽者有意，你逞一時(shí)之快，卻給同事留下來非常不好的印象，大家也許覺得你小肚雞腸，哪怕你明明占理，最終也落得聲名狼藉，實(shí)在是得不償失。

當(dāng)我們遇到麻煩，能解決就解決，解決不了那么就承受它，這才是正確的態(tài)度，抱怨有什么用呢？沒有用，它只能用來向別人展示自己的無能和自己的無可奈何而已。是啊，面對(duì)麻煩，能解決就去解決，這是能力；不能解決就承受，這是堅(jiān)韌。

抱怨最大的害處，并不僅僅在于浪費(fèi)時(shí)間，也不僅僅在于那樣會(huì)暴露自己的無能；它真正的害處在于，它會(huì)讓你不由自主地放棄掙扎。

說話，對(duì)每個(gè)人來說，其實(shí)都是“大腦重塑”的過程。我們每個(gè)人都傾向于不由自主地“扮演”我們向別人描繪的那個(gè)樣子，直至最終成為那個(gè)樣子。比如我的那位同事，起初他開始抱怨只是輕描淡寫，語氣輕微，然而說著說著就開始了“表演”狀態(tài)，他用投入的表演為了獲取你的同情和理解，他們會(huì)不由自主任由自己變成那個(gè)悲慘的角色。

所謂“自知者不怨人，知命者不怨天”，如果你想成為一個(gè)更加拙劣，更加悲慘、更加惹人討厭、更加不堪的人嗎？那么開始抱怨吧！