隨著人力資源服務與互聯(lián)網科技的深度融合，數字化人力資源時代正在加速到來，并呈現出云端化、移動化、智能化三個新趨勢。然而，傳統(tǒng)的人力資源行業(yè)效率低下、重復性勞動，很難產生更多價值，人員的流動所產生的數據變化使得企業(yè)人事需要重復、機械式核對相關數據，中小企業(yè)的人力資源管理工作更是由于管理人力、財力的缺失，更是容易導致人事工作混亂，效率低下。

那么，在新的形勢下，如何推動中小企業(yè)的人力資源轉型升級？深耕人力資源服務領域十多年的上海云才網絡技術有限公司，在這方面作了深入的思考，旗下核心產品——班步人力資源管理云平臺，從考勤薪資、勞動關系、統(tǒng)計分析、事務工作等方面切入，運用互聯(lián)網技術簡化了人事工作，使人事工作變得更簡單、更高效、更專業(yè)，促進了中小企業(yè)的人力資源轉型升級。

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據了解，班步人力資源管理云平臺，是基于人力資源管理的SaaS平臺，通過軟件＋場景化服務，為中小企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理和服務。班步人力資源管理云平臺分為Web版和移動端，Web+APP聯(lián)動管理，員工的各項數據自動生成智能分析報表。

對于企業(yè)老板來說，只需要通過瀏覽器，登錄班步智能云平臺，即可隨時隨地可以查看企業(yè)成本變化、薪資比例、部門人員入離職等情況，企業(yè)的管理更加智能、高效，一目了然。

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班步智能云平臺，也可以幫助企業(yè)HR解決事務繁雜、專業(yè)度低的難題，讓HR工作更高效、更規(guī)范。比如月底薪資核算，企業(yè)HR只需要通過瀏覽器登錄，便可一鍵計算員工工資，員工的日常考勤與薪資自動關聯(lián)計算功能，幫助HR逃離了核算考勤工資的“苦海”。員工試用期轉正、勞動合同續(xù)簽等關鍵事務性工作，班步也會及時提醒給HR，從而幫助HR更加高效工作，避免不必要的勞動糾紛……

而企業(yè)員工，則使用手機端APP，就可以輕松完成移動考勤、流程審批、信息查詢等工作。上下班時，員工只要進入有效簽到范圍，打開手機使用班步平臺就可以輕松打卡；平時還可以自主查詢社保薪資情況；新人入職、員工生日、入職紀念等重要日期，每個同事的手機上都會有祝福提醒，所有同事為其點贊送禮，傳遞溫暖。

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?除了移動考勤、云端管理、智能統(tǒng)計等契合中小企業(yè)人力資源管理痛點的功能，班步還推出了健康管理、團隊保障等一系列優(yōu)選服務，為人才的“選、用、育、留”提供了保障和支持。

據透露，班步除了對自身平臺不斷保持小版本升級迭代外，還將于近期進行v3.0大版本更新，屆時將會解鎖更多新功能，也期待班步能更進一步幫助企業(yè)中小企業(yè)實現數字化、智能化管理升級，提升效率，保持專注，釋放活力和成長動能。