之前發了一篇《為什么工作做得越多，越不給加薪？》其實本質上還是在職場內卷中屬于無財作力第一階段，討論職場規劃，學歷提升本質上都是在一個賽道里內卷，而真正解決這個問題的關鍵應該換一種思維方式，第一階段只能積累原始，因為各種原因可能還積累不到一定成事的時候，應該以掌握生產資料為目的，用被動收入代替主動收入，有了生產資料 產品和服務就能進行大量的復制，一份時間就賣給了多份人，掌握生產資料，像吸功大法別人的知識能為你所用，所以很多人為了掌握生產資料而寧愿去承擔風險，這也是破解打工人跨階的核心問題……
積累原始資本
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