許久以前肖老師就要我們看了《高效能人士的七個習慣》直到現在才看完，里面的七個習慣是哪七個呢？文章的七個習慣都是以比爾蓋茨舉例的。一.積極主動 ? 比爾蓋茨變得與眾不同的原因，并不是在適當的時候做決定的運氣，而是他在適當時候的積極回應。 ? 我們在平常做事的時候是否也應該這個樣子？并不是說僅僅把自己的事情做好了就行了，同時我們還應該努力做得更好！如何做得更好？就是要積極主動的去多做，多練以求達到更高的水平。二.以終為始 ? 當比爾蓋茨將基金會創辦成功后，想的并不是如何賺錢，而是以此為基礎，想讓更多的人因此獲利。 ? 如果在我們成功的同時，可以想到如何用自己的成功去使更多的人獲利，真正的原則意味著我們會把最重要的目標安排在精力充沛的時間，意味著在判斷力最佳的狀態做出突破。三.要事第一蓋茨在一次晚宴上第一次見到沃倫 巴菲特，當主持人問餐桌上的客人，認為人生旅途中最重要的因素的是什么蓋茨和巴菲特不約而同的答案：“重點”。肖老師要我們每天早上起來打卡然后列出每日清單，為的是什么呢？是讓我們在每個時間段做好自己該做的事情，不要浪費時間，把那些重要的事情列在清單上面，然后按清單上面的做好。四.雙贏思維蓋茨和第四個習慣的關系有點復雜。表面看來，蓋茨的性格似乎更符合獨善其身的贏者心態，他是一個強有力的競爭者，一直在一本叫“噩夢”的記事本上記錄微軟可能會導致失敗的方面。他充分展現了互利共贏，最明顯的例子就是他與長期合作伙伴史蒂夫 巴爾默的配合。實現了1+1大于二。五.知己知彼 ?六.統合綜效 ?七.不斷更新 ?看了這本書的觀后感就是我們應該在平時就對自己高要求 ?對自己嚴厲一些 ?不能每天混日子 ?要按每日清單上面的去做 ? 重點事情先做 ?同時還要不斷的更新自我 ?多角度看問題 ?將自己的成功視為另一件重要的事情的開始 不放縱自己 ? 不給自己找借口 ?積極主動的去做事情 ?而不是要別人去叫 ?去催. ?要養成好的習慣 ?習慣成自然。