公司會議領導發言：

“這一個月大家工作都辛苦了，與上個月相比，我們的項目進度推進了很多，營業額也同比增長了30%，這都是大家一起努力的結果，其中項目部的小張，雖然來公司時間不長，但這一段的表現大家都有目共睹，來說一下你自己的感受吧”

小張：？？？為什么每次開會都cue我？

在職場中，經常會有一些會議或者團建中，在毫無準備的情況下被領導叫出來說兩句，性格偏內向的人估計會大腦一片空白，既緊張又尷尬，言之無物、結結巴巴也盤不出幾句話。

對于不太有語言天賦的人來說，如何在短時間內組織好自己的語言，通過發言體現出自己的能力，讓你在會議中脫穎而出，“四個有”概括給大家。

01

有準備

怎么看即興發言也是沒有準備的機會，但是，即興的背后也可以是不即興，領導開會是即興叫你，但你不應是毫無準備的。

在領導通知開會之前，你要先明確這次會議是什么性質的，學習會、征求意見會還是內部員工會，然后了解領導可能會講些什么，在你心里形成一個大綱。

領導發言的時候豎起耳朵聽，拿起筆來記，為之后的發言積累素材。當然，最重要的是腦袋中要有你自己的想法。

02

有態度

奠定你發言基調的，是你的態度，一開口是咄咄逼人、浮夸自大，還是謙虛謹慎、恭敬有禮的，取決于你發言的表態部分。

可以按照一套既定的模式來：感謝+自謙+認同。

輪到你發言的時候，可以先感謝領導給自己發言的機會，把場內的關鍵人物點名夸獎一下，講起來沒什么難度，還能贏得大家的好感。

而自謙，是為了把調子定的低一點，塑造謙虛好學的形象。認同，就是表揚別人，肯定他們的發言及做法。認同的表態，表明的是合群的態度，表明你所在的公司臥虎藏龍、朝氣蓬勃。

03

有說法

有了態度，也有了鋪墊，接下來的就是發言的邏輯和說法。

有說法的好處主要在于兩點，一是邏輯性強，發言的時候先把說法確定下來，腦子里就能始終保持清醒，在發言的途中不會輕易的跑題，聽眾聽起來也很清晰。

二是醒目、好記，巴拉巴拉講了半天，內容很多，聽眾不一定能領會你的要領，但如果提煉一個朗朗上口的說法，效果就會不一樣了。

04

有爆點

何為爆點？發言中的爆點，大概就是相聲中的包袱、電影中的高潮。

在適當的位置甩出幾個預備好的包袱，就能給聽眾更強烈的刺激，聽眾的印象也會愈發深刻。

至于爆點，有的因幽默而爆，有的因深刻而爆，有的因尖銳而爆，有的因煽情而爆。這些因人而異，具體的還得挑自己擅長的來。

05

小技巧

現在還覺得即興發言難嗎，內容太多？記不??？別急，還有一個小技巧推薦給大家。

在碰到突發臨時需要發言的情況下，記住四個字“謝過債主”。

謝：感謝 過：過去 債：現在 主：祝福

連起來就是感謝、過去、現在、祝福。遇到臨時發言的時候，直接套用公式就可以了。

舉個例子：剛入職不久，領導在會議上突然讓你談談加入這個團隊的感受。

可以這樣回答：“很感謝領導給我這次發言的機會（感謝），在我加入公司的一個多月時間里（過去）我感受到這個團隊的激情，現在的我已經能夠很好的融入這個團隊（現在），希望能像前輩們一樣優秀，也祝福我們的公司越來越好（祝福）”。

綜上的話，即興發言遵循這樣的步驟：會議開始、認真記、抓緊想、組織套話、確定說法、構思爆點，最后起身，聲音洪亮的完成令人印象深刻的即興發言。