? 在初中的時候就讀過一個雞湯故事:兩個瓦工再砌同一面墻，有人問他們在干什么？A說我就是在砌墻啊。B說我在建設城市！最后B成了大老板，A還是默默地砌墻。這個故事告訴我們做事情要胸懷大略。

? 且不論這樣的雞湯，會不會讓人感覺浮躁，而歧視那些具有工匠精神，默默無聞地做好一件事的人們。我們暫且接受這個故事所表達的胸懷大略的思想。胸懷大略不等同于眼高手低！胸懷大略的人不論身處何位，知道自己想要達到的高度，知道自己做的事情對全局的影響，且做好手頭的事情，并不斷提高自身。道理我們都懂，可是遇到事情的時候，我們就忘了。

? 我相信任何一個在職場里的人都聽過這樣的話:吃的是草擠的是奶;老板這么扣，連3D打印機都不給買;你看某某部門(地區)的人，活(下班)這么少(早)，工資還那么高......

? 不知大家是如何想的，如果我是老板聽到這樣的言論肯定是不高興的。這么多年雖身處研發部門，但跟銷售跑過客戶，和生產工藝質量部門打過交道，甚至打包倉庫物流也跟過。從獲得一個訂單，到完成產品，交付客戶這中間有多么不容易。市場好的時候，大家感覺不出來，但是市場或者行業不好的時候，這個過程非常的難熬。公司唯一能做的就是堅持下去，不讓公司倒閉。只要機器一通電，每個月的電費就夠我一年的收入了......每一個公司能生存下去就是成功，能在一個不斷成長的公司，大家應該感覺到慶幸和珍惜。

? 到這兒，我們再回顧下平時聽到的種種言論，是不是感覺有些幼稚。當然，我為公司打工，公司給我錢，我們兩清。但是不要忽略自身成長這個隱形且重要的附屬品。這個才是日后競爭力所在。所以當你工作的時候，把思考的角度放在老板的位置上，然后思考我應該怎么干。這樣你會發現，工作會變成自己的事業。如果可以，你可以把角度放到整個行業，然后重新定義自己的工作。當然，有些公司不人性化，甚至有些公司違反法律法規，公司沒有完美的，所以我們盡量給自己爭取最大的利益同時，為公司創造很多的價值，與此同時，你自身的價值，才會同步增長。

? 少想多做！