曉明在濟南一家科技公司上班，五年以來都是公司的優秀員工，任勞任怨，對公司、對老板也是異常的忠心。在公司同事中間，曉明也算是半個領軍人物了。

然而就是這樣一個為公司奉獻了五年青春、為公司發展立下過汗馬功勞的職場精英，在要求老板給自己加薪的時候，被老板炒魷魚了。所有人的人都驚呆了，曉明是公司里資歷最老、能力最強、經驗最豐富的職場老手。拿的工資卻只比實習生多幾百塊錢！

曉明或許是真的受夠了，在這個公司起的比雞早，睡的比狗晚，干的活卻比牛還多……人活一口氣，既然老板瞧不起咱，去哪里還找不到一口飯吃？于是，曉明走了。

曉明走后的第二天晨會上，老板專門講起了曉明的事，說“曉明從一個什么都不懂的大學生，成長到現在的職場精英，都是公司培養的，現在他卻甩屁股走人了。真的是沒良心！這種人不知道感恩不說，還要求漲工資，那我還留著你還干嘛”

下面的員工一聽，臉色都綠了……

作為公司員工，都習慣性的通過工資標準來衡量自身的價值，如果自己的工資比其他的人工資高，那么他就會認為自己的價值高于其他人。曉明為公司付出了五年的青春，卻只比實習生多幾百塊的工資，真心為他感到惋惜！遇到這樣的老板，也是極品了！

也提醒朋友們，找工作的時候一定要小心，看清老板的為人很重要……老員工為公司打拼五年，老板一百塊都不想多給，心寒……