1.
B是一位溫文爾雅的女同事，和她共事過的人都對她評價很高。
但是B也有她的煩惱，就是婆媳關(guān)系。
她唯一的心愿就是和婆婆分開，但是鑒于殘忍的現(xiàn)實，她一直忍著。
一是房子問題。
B結(jié)婚的時候沒要婚房，婚后和公婆一起住，后面B和老公自己買了房子，房子很小，又是毛坯，B老公不想住過去。
二是孩子問題。
孩子小，讀幼兒園，B要上班，必須得有人幫忙接送孩子。
三是錢的問題：B的公婆沒有退休工資，靠存款度日，平時B和老公都要貼補他們。分開后要承擔兩個家庭的支出。現(xiàn)在他們的房子還能收到不錯的房租，貼補家用還不錯。
B是遠嫁，又沒親人在身邊，心中的苦惱無處傾訴。
B偶爾在中飯時間跟同事吐一下苦水。
同事J說，有本事就搬出去住，沒本事就窩著。
以后B再也沒吐過苦水。
B說J說的很對，要么忍，要么滾，沒有中間折中。
2.
午飯時間聽聞同事Z要離職了，大家好像沒有什么驚訝，其實這本是意料之中的事。
公司三年前成立新的事業(yè)部，該部門只有一個領(lǐng)導加一個助理，這兩個人也是摸著石頭過河，心里沒底。
由于業(yè)務新，涉及產(chǎn)業(yè)范圍廣，又沒有人教，招了幾個業(yè)務員都無法堅持過一個月。
Z就在這種情況下進的公司，她跟別的業(yè)務員不一樣的地方就是有股韌勁。不懂就問，問同事，同事不懂的問工廠，工廠再不懂的，問百度，問Google，非得搞定才罷休。有時候加班到凌晨也是家常便飯。
作為銷售，等待出單的日子是很煎熬的。即使Z這么努力，她也等待了將近半年才出了第一單。
努力的積累往往變成回報的爆發(fā)，第一單下來后，其他的單子也嘩嘩地都來了。Z終于揚眉吐氣，連老板都高興地臨時安排她出國參加“展會”，其實就是免費旅游，真正做事的人還是她的經(jīng)理。
這單子做的多了，事情也開始多，事一多就容易出錯。Z開始接到各種投訴，自己招架不住，只好經(jīng)理來擔當，最后連她的經(jīng)理都不想處理的時候，只好轉(zhuǎn)到老板那里去。
老板先是還很有耐心，后面發(fā)現(xiàn)不對了，這Z的韌勁原來是她一根筋的思維，很多想法根本與一般人不一樣，老板也開始汗顏了。
有一次老板竟然抱怨說，你說我發(fā)英文郵件她看不懂，發(fā)中文郵件她不明白，口頭溝通說不通，該怎么辦呢？
縱使如此，老板只字沒提讓Z離職，只是調(diào)崗，讓Z做市場。
Z總歸是個性中人，老板操作多年的市場開發(fā)模式一次次被挑釁，老板也是無語了。后面Z先后有做倉庫管控等各種輔助工具。
有人說不挺好的嗎？工資不低又沒啥活。有人說離家近，上班方便。
正是應證了那句錢多事少離家近，多少人心中的理想工作。
只是Z從先前的有說有笑變得沉默寡言，加班的身影再也沒見到過，唯有準時上下班。
看得出這根本不是她要的，她是個個性很要強的人，離開只是早和晚的事情。
職場只有一條路，要么忍，要么滾！
