今天和朋友談論起這個話題，朋友滿腔憤懣，似乎已經壓抑了好久的怒氣，在布滿灰塵的職場中，說起一二十出頭的同事，最近兩年專業能力稍有增進，便在日常的溝通和相處中，對朋友及身邊人呵斥令責，指手畫腳，語氣中一直透露著傲氣，即使對待比他先進入公司的人，他也一樣的態度。

朋友說，對這種明明沒有多少實力，只是剛剛專業能力有些許增進，甚至沒有到精通地步的人，竟然如此傲慢，對身邊人如此頤指氣使！聽著他一直在傾訴著壓抑的憤懣，我只是慢慢的安慰他，不要太把他當回事，他這樣無非就是想讓你生氣，可能他自認為自己能力已達到一定的境界，目中無人的事情也可能是不止針對你一個人。而且犯不著為他說的任何情緒化的話語而影響自己的工作情緒。

真正有優秀又有實力的人，他會低調做事，懷著更加謙和的心態，更加專注的去做事。從而吸引相同的人，做更多有意義的事兒。

比如近期了解到的吳天明，炒得最火的是他近期上映的作品《百鳥朝鳳》，方勵不忍心看到老吳的牛逼遺作在其百年之后，依然無法鎖定大眾的眼球，不忍心看到老吳的心血依然不被世人所知，竟為求影院經理增加排次而做出下跪，試問，男兒膝下有黃金，在鏡頭前，他是承受著多少非議的嫌疑但依舊做出如此舉動！

他本可以低調而過，但是老吳的優秀品質和卓越能力，讓這位伯牙之友無法再次沉默！

這就是區別！