小人物加上生性善良，這樣的人大抵在如今是比較難以舒適的生存下去的。

財務條線突然優化，小曹手頭的工作被要求交接給其它人，交接后她將沒有其它的工作內容，因為她無法去外地上班。

本來想公司單方面違約，她拿到賠償金走人，然后領個失業金過渡，那么這也是極好的。

然而現實卻是事與愿違。

單位安排換去運營崗，且需要降薪40%，在黃金分割線左右，這就讓人難以接受了。

如果不換，那么自己走人，不會有賠償，因為合同里有這么一條“工作地點XXXXX，及單位安排的其它工作地點”。

友友們，如果是你你怎么辦呢？

我設身處地的想了一下，真的有點不知所措。

換崗吧：和自己原來的本職工作風馬牛不相及，就是個替大家打雜的，且工資還降了。不換崗吧，難道就這么默默的離開，明明是單位方面違約，只是在合同里陰險的藏了那么一句話？

咨詢勞動法吧，也找不到個資深的人，小人物也沒能認識大律師。

和公司鬧吧，又拉不下這個臉，而且平時也不是個兇悍的人。

我在一邊也實在焦灼，小人物的大煩惱。

靜觀事態發展吧。