讀書筆記《富蘭克林自傳》

【摘抄】合伙經營往往產生口角,鬧得不歡而散,但我在這一方面十分愉快,我的合伙生意從進展到結束都一團和氣;

我想這主要歸功于采取了預防措施,我們在條款中把一切都規定得明明白白:彼此該做什么,想得到什么,沒有任何可以爭執的余地

【評論】

中國人一向講究人情,重視關系,有時候甚至按照正常途徑可以辦好的事,偏要找關系,以期望得到格外的優待,但有時候找關系還不如不找。

記得我上大學的時候,有一次從家回學校,那時候還沒有高鐵,坐火車要做一天一夜,平時都是買硬座票,我媽看我太辛苦,就打算給我買一次臥鋪票。我四叔說他在鐵路認識人,他去買。過幾天,票買回來了,買錯了鋪位,也買錯了時間。

其實買臥鋪票,本來也沒那么緊張,正常去售票點排隊,也能買到的。既然親戚幫忙,我們也不好說什么了。

涉及到人情,簡單的事情往往會變得復雜。朋友之間合伙做事也是一樣。因為無端的猜疑,很可能造成關系疏遠,友誼的破裂,能以朋友身份合作,還保持良好的關系,是對雙方的考驗。

富蘭克林和朋友合作,卻沒有出現這種情況,他的方法就是提前講清楚規則,并在合同中約定好。

當初羅振宇、脫不花等三人聯合創辦邏輯思維時做了一個大家都同意的口頭約定。約定說,如果三個聯合創始人中的兩個人覺得第三個人沒有價值了,那這個人就必須走人。公司會按照一個對價給他錢,但公司的發展和這個人沒什么關系了。

這樣的君子協定,殘酷嗎?我覺得并不殘酷,企業的本質是創造利潤,多少民營企業都因為家族經營,任人唯親,導致經營不善,作為企業家,首先要考慮的是生存問題,而不是人情是非,面子問題。

企業家如此,普通人也一樣。朋友之間互相清楚對方的底線和原則,彼此尊重,才能讓這份關系處得更長久。

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