【摘抄】合伙經營往往產生口角，鬧得不歡而散，但我在這一方面十分愉快，我的合伙生意從進展到結束都一團和氣；

我想這主要歸功于采取了預防措施，我們在條款中把一切都規定得明明白白：彼此該做什么，想得到什么，沒有任何可以爭執的余地

【評論】

中國人一向講究人情，重視關系，有時候甚至按照正常途徑可以辦好的事，偏要找關系，以期望得到格外的優待，但有時候找關系還不如不找。

記得我上大學的時候，有一次從家回學校，那時候還沒有高鐵，坐火車要做一天一夜，平時都是買硬座票，我媽看我太辛苦，就打算給我買一次臥鋪票。我四叔說他在鐵路認識人，他去買。過幾天，票買回來了，買錯了鋪位，也買錯了時間。

其實買臥鋪票，本來也沒那么緊張，正常去售票點排隊，也能買到的。既然親戚幫忙，我們也不好說什么了。

涉及到人情，簡單的事情往往會變得復雜。朋友之間合伙做事也是一樣。因為無端的猜疑，很可能造成關系疏遠，友誼的破裂，能以朋友身份合作，還保持良好的關系，是對雙方的考驗。

富蘭克林和朋友合作，卻沒有出現這種情況，他的方法就是提前講清楚規則，并在合同中約定好。

當初羅振宇、脫不花等三人聯合創辦邏輯思維時做了一個大家都同意的口頭約定。約定說，如果三個聯合創始人中的兩個人覺得第三個人沒有價值了，那這個人就必須走人。公司會按照一個對價給他錢，但公司的發展和這個人沒什么關系了。

這樣的君子協定，殘酷嗎？我覺得并不殘酷，企業的本質是創造利潤，多少民營企業都因為家族經營，任人唯親，導致經營不善，作為企業家，首先要考慮的是生存問題，而不是人情是非，面子問題。

企業家如此，普通人也一樣。朋友之間互相清楚對方的底線和原則，彼此尊重，才能讓這份關系處得更長久。