阿梅老師--為了孩子，從副教授降職到講師的媽媽

3月8日，是婦女節，按慣例，所有女性職工放假半天，午飯后大家就分頭自由活動。在食堂遇到了近40歲的阿梅教師，她是我們學院H學科的副教授，上次見面還是她懷二胎生產前，發現她又胖了些，穿著一身休閑衣褲，馬尾辮換成了利落的短發，沒有化妝，膚色暗淡，還長了一些色斑，剛照面打了一個招呼就不見了，等我在窗口排隊打好飯菜找座位時，發現她已經在吃一碗重慶小面了。我就勢在她旁邊的空位坐下來。放下托盤，我們邊吃邊聊，因為不太熟悉，為打破尷尬，我先跟她寒暄一句：

?“通知下午放假半天，你今天可以早點回家陪孩子啦。”

她面露難色，有些無奈地說：

“下午有實驗課，要從1:00做到7:00才能結束，陪不了啦。”

這句話似乎觸到了她的痛處，她面露難色的打開了話匣子：

“這樣的假期我從來沒有休息過，即使是在產假中工作也一直在進行著的。生二寶產假中間，有兩個項目結題驗收，還有研究生畢業，要一字一句審核修改論文……太累了，一件事接著一件的事，幾乎沒有喘息的時間。”

她告訴我，她的兩個女兒，大寶6歲，二寶1歲，由于工作太忙，倆孩子都是老人們幫著帶的。

她說，二寶還小特別粘她，每天上班離開家時，都是要老人先帶二寶出去，才出得了門，要讓二寶看到她走就撕心裂肺地哭，任何一個當媽的都無法直視那種場面。而當晚上二寶看到她回來時，歡喜地蹦蹦跳跳，興奮得渾身發抖。

她告訴我，為了給孩子成長多些陪伴，她痛下決心，決定離開這所工作了十多年的名校，調到相對壓力較小的S大學，職稱從副教授降到講師。

我知道，職稱是高校教師的命根子，工資待遇、承擔項目及帶研究生都跟職稱掛鉤，在我們學院，必須是名校博士甚至是博士后才可申請教師崗位，職稱晉升非常不容易，既要求有教學工作和研究生培養，又要有科研項目和高水平的科技論文，由于競爭激烈，項目和論文的數量和質量也逐年水漲船高，有位男教師，進校十多年了，工作也很努力，至今還沒能提到副教授。學校不會因為性別原因，在職稱評聘上照顧女教師。感覺在學校和職稱之間降級一個也差不多了，總覺得她把職稱降到講師有些可惜，為此，我不解地問她：

“降到講師，你不后悔嗎？”

她給我解釋道：“降到講師，單位對我的要求低一些，我也多點時間陪孩子；講師不怕，我還可以再寫論文，做項目，將來有機會再上副教授呀，而孩子的成長，這一年一年地過去，就再也沒有啦。”

說完這些話，她臉上的眉頭舒展開來。她很自信，對自己的未來胸有成竹。

她告訴我，最快下個月就要到S大學報到。

說話之間，她已經快速吃完一碗面，而我的飯菜還剩了一大半呢，她麻利地用餐巾紙擦了擦嘴，站起身端起餐盤跟我道別：“你慢慢吃，我要去實驗室準備上課啦！”

看著她快步遠去的背影，我不禁感慨萬千，雖說在我們的生活里，天天在講男女平等，婦女能頂半邊天，甚至女性的家庭地位更勝一籌，有了自己的節日——“婦女節”，可在事業和孩子陪伴無法兼顧時，往往多數女性選擇向孩子傾斜，我也是一位從副教授轉到普通管理崗的媽媽，雖然崗位調整后經歷了諸多的不適，一想到孩子身體健康，學業順利，所有的付出都是值得的。這也許就是一個媽媽眼里最值得驕傲的事情吧。