“你再和她們溝通一下呢?這次活動的通知我們已經發出去了，不能說報名人數太少，害怕效果不好，我們就不做吧？萬事開頭難，如果第一次我們不做好，那以后工作怎么開展?你說對不對，小李?我們得為以后考慮考慮，你再和培訓師溝通一下”
“姐，可是她說她工作真的很飽和，天天都加班，所以這次活動可以暫時取消嗎？”
“工作飽和?你看我們公司誰的工作不飽和呢？小李，工作永遠不會有不飽和的時候，冒然取消活動，你覺得對已經報名的同事來說公平嗎？他們也許已經推掉很多工作，請好假準備來參加我們的活動了。這次活動還是如期舉行。”
? ? ? ? 以上對話來自我這個職場菜鳥與我們部門老大?，F在回過頭想想，真是感謝那時的自己:好（xiāng）善(dāng)良(chǔn)
? ? ? ? 一周以前，我部門與另一個部門需要合作的一次培訓課程，我只是溝通準備一下。
? ? ? ? 可事前商量好的培訓師半路搞起了幺蛾子:哎呀，人員太少了，效果不好；我辛辛苦苦做的東西，希望可以真的教會一些真心想來的人；親，你要理解我，我的工作真的很飽和，我真的好忙，每天加班到凌晨三四點（淚光閃閃盯著我）。
? ? ? ? 我就一個勁兒點頭:嗯嗯，我理解，親，我馬上去和我們老大溝通，看這次能不能取消哈。
? ? ? ? 邊寫邊回想，覺得自己無比的“愚蠢”，只是當時的我認為自己很善良，或許我轉過身的那一剎那，那位同事正在心里嘲笑:傻子!
? ? ? 不僅僅想講一個菜鳥初入職場的傻事，更是想從中汲取教訓:
1.到哪個山頭就唱哪個山頭的歌
? ? ? ? 說白了就是維護自己所在的部門或公司利益以及臉面以及等等，比如在這個溝通過程中，有經驗的人想的是如何說服這位培訓師同意授課，而不是像我一樣傻乎乎地跑去和自己老大建議取消這次活動。老大當時心里一定有千萬頭草泥馬飛奔過:這娃一定是讀書讀傻了。
? ? ? ? 但是嚴格說來，這幾乎是所有剛入職場的新人都會犯的錯，所以前車之鑒，后車之師，長點心咯。
2.眼光長遠一點，開闊一點
? ? ? ? 很明顯在與對方培訓師溝通過程中，我就完全被帶入了對方的語境，一心想用自己的“善良”幫她解除苦海。全然沒有想到，這是整個公司都已經看到的培訓安排，如果這次取消，后果會怎么樣。
? ? ? ? 這次課程表面看其實就需要培訓師授課而已，實際上如果它要長期進行下去，最需要的是嚴密的規則，而不是曇花一現般的效果。
? ? ? ? 所以有時候我們會掉入太看重效果而忽視執行規則的怪圈，我想這就是為啥很多事情堅持不下去的原因之一吧。一旦把效果過于放大，相應的，一些原本被作為標準的規則就會被無視，長期下去，應該再精彩的事情也沒人去注意了吧。
3.永遠考慮后果，學會承擔
? ? ? ? 初入職場的新人應該都有這樣的態度:反正事情最后會有人來幫我收拾。為什么會有這樣的心態，因為一直都有人幫我們收拾攤子:家里有父母，學校有班主任，老師，生活里朋友，久而久之，到了職場卻還以為boss會來幫我們收拾攤子。boss也可能會幫你，然后結束之后馬上開掉你。
4.善良沒錯，太善良就是軟弱
? ? ? ? 不管什么時候我們都要秉承善良的態度，可是職場上太善良，可能會被利用而不自知。
? ? ? ? 這次活動里，我與培訓師的溝通完全被對方控制，你可以說那是別人有本事，也可以說我笨，但是不否認她利用了我的善良。但更進一步說，善良某種程度來說就是軟弱，如果這是判場上，對方一定會利用我的弱點為她爭取利益。
? ? ? ? 我做不到讓她不利用，唯有在以后好好武裝自己，別讓對方每次都利用我的弱點。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ————職場小白分享記
