221? 當我們失去的時候，才知道自己曾經擁有；但大部分人都沒有注意到當有些東西來臨的時候，我們已錯過。

222? 與傳統的金字塔式的自上而下的管控模式不同，去中心化的小組制組織創新模式正在被越來越多的新興公司所采納。小組一般采用的是3-5人的小團隊，自組織，去中心化是它的特點，快速決策，及時反應，順應市場，野蠻生長，迅速繁殖，病毒式傳播，自下而上改變傳統商業環境。這個時代，小而美往往勝過大而全！

223? 男女之間的情感吸引可以分為四個層面：對男人來說，第一個層面是身體的吸引，第二個層面是情感的吸引，第三個層面是精神的吸引，第四個層面是靈魂的吸引。而一個女人誘惑與吸引一個男人并不難，難的是成為他的靈魂伴侶。性感的身體，漂亮的臉蛋，在男人眼里只是女人身上的一個附加值，女人真正的價值還是那種能引起男人靈魂共鳴的叫做“智慧”的東西。

224? 什么是社群？社群在表現形態上是自組織、自發性的，社群意味著我們的產品有了態度的表達方向。但是連接一定是平等的價值交換。因此，我們運營社群的本質，其實是讓他們做貢獻，而不是轉發就送玫瑰金。

225? 企業轉型，第一需要注意的觀念是品牌。什么是品牌，品牌最大的特點是能夠滿足虛榮心，如果某一個產品連你老婆的虛榮心都滿足不了，這個其實不叫品牌，最多只能叫知名商標。

226? 還說道德綁架，我們應該把選擇權還給當事人。不管我們多么群情激揚，被任何情緒沖得通體高潮，也要還給人家自主悲傷或者喜悅的權利，無論占據你的內心的是多么偉大深沉的痛苦和悲傷，都不應該成為強制他人共同參與的沖動。必須的愛，必須的恨，本質上是一種奴役，是法西斯。

227? 不要聽一個男人講政治，要聽他怎么講女人，那才是他真實的政治觀。

228? 人的核心競爭力超過一半來自不緊不慢的事——讀書、鍛煉身體、與智者交友，以及業余愛好。

229? 別人對我們的評價或者說對我們的言行的解讀，更多的反映出了他們是誰，而不是我們是誰。永遠不要只是相信別人人對我們的任何評價，這樣的你，不會在不知不覺中跟魔鬼們簽下限制自己的契約。

230? 一個男人最大的失敗，不是沒有女生喜歡他，而是喜歡過他的女生覺得自己當初瞎了眼。所以，很多時候我們更多的努力，對自己更嚴格的要求，讓自己更成功，并不是為了博取更多的女人喜歡，而是為了不讓那些曾經喜歡過自己的女人后悔！（希望目前為止能讓那些喜歡過我的女人不后悔，至少別感嘆當年瞎了眼……）