剛出來工作那會兒，總被身邊有不少的老同事教育：小姑娘，你還年輕，犯點錯沒什么的。
每一個年輕人都聽過這句話。
而且是深入腦髓。
于是，我常常聽到不同的版本:
一種是怕什么，你還年輕，犯點錯有何不可？
另一種版本是我還很年輕，又不是故意犯的錯，這能算是我的錯嗎？
大一的時候，同學L看到競選學生會活動，當即毫無準備的情況下，參加學生會主席一職競選，結果她講的很興奮，臺下的人躁動不安，講了20幾分鐘的她還是被人拉下去的，當然以失敗而告終。
那天她當著我們很多的人面說，雖然是失敗了，但是我還贏得了全校的關注，這是多么令人自豪的事情。
結果，另一個同學當即接了句話：記住了你犯錯的樣子，有什么好開心的，你連學校是一個怎樣的體系都還沒摸清楚，就拼著命去犯錯，是想讓別人都知道你傻還是你根本就很傻？
顯然這個話說得有點刻薄。
但確實有點道理，與其讓別人知道自己可能是個傻子，倒不如先提升好自己，別去冒這個險。
每當這時候，就會有人來說，哎呀，何必那么認真呢。大家都還年輕。
的確年輕的時候，犯一點錯誤，不會有什么特別的后果，可是這種錯誤不能太過分了，否則很容易成了別人眼里的草率之人。
《職場急診室，誰沒有一點病》里有段話是這樣描述的:雖然早起的鳥兒有蟲吃，可是早起的蟲子卻會被鳥吃。你不能確認自己是一只鳥的時候，一定要清楚自己是不是一條蟲。
01
朋友可可畢業一年多，是一名財務人員，她的工作比一般人要細心很多，多一個零少一個零，就有可能帶來不可估計的后果。
剛工作的時候，她經常會把報表對錯，然后花了好幾個小時的加班時間，才把錯的部分核對過來。
本來六點可以下班的她，結果不是報表對錯就是計算有誤，每天她都得額外加班。
看著她每天忙工作忙到深夜的時候，我叮囑她，工作的時候細心點，專注做自己的事情，就會減少一些錯誤的機率。
她不以為然，覺得這又不是什么大事情，不就是多花點時間嗎？
再說，我還年輕。
結果，有一次大型合作項目預算里，多了一個零，造成公司慘重的直接經濟損失，可可被辭退了。
被辭退那天，她在電話里哭著說：我還這么年輕，為什么她們就不能多包容我的錯呢？
我說可可呀，年輕是一回事，犯錯又是一回事。
年輕真的不是犯錯的借口，多少和你一樣的年輕人烏泱烏泱地奔著一個工作而來，公司沒有理由空著一個位置非要等你長大變成可能不犯錯或這少犯錯的員工，如果不能盡快的成長，別說一家大型的，正規的企業就業，就是現在小公司的職位也未必長久擁有。
我們都已經是成年人了，就應該學會盡快的成長。
02
參加工作之前，我認識了一位前輩，他的事業可謂是蒸蒸日上。
有一次，因為各種原因，有幸和他一起吃了個飯。當他得知我很快就畢業了，就跟我分享了他剛參加工作時的經歷。(以下是以第一人稱敘述的)
畢業那年，他和他班的另一位同學進入同一家公司，兩個人都呆在了策劃組，以自己多年在學校學生干部的經驗，其實不算什么。
所以每天就按部就班的上班，公司的來的項目，我們也是拖拖拉拉的完成。那一段日子是過的最舒服的時候了，我不需要面對升學的壓力，沒有考試。
在職場上，我就是最年輕的人，大家都對我的包容度高。
工作后的第三年，因為公司的資金短缺，加上項目不多的原因，大量裁員。
很不幸，我就是其中的一員。
接下來找工作的時候，應聘了很多企業，當別人問道我三年來都做了那些策劃，讓我挑出自己最滿意的一份介紹下，我才發現這些策劃案沒有一個拿的出手的。
就這樣找了近兩個月的工作，還是沒有找到。
拿著簡歷進入現在這家公司的時候，面試主管看了我的簡歷，說了幾句，其實你資歷是挺好的，可惜沒好好的經營。
主管好像看穿了我的心思，剛畢業的時候你是還比較年輕，但年輕就是最好的升值期呀，你非但沒有好好經營，還白白浪費了時光。
不過，我們公司正在起步，需要你這樣資歷的人，但是你要記住，不要再拿年輕說事，能寫出好的策劃案的，往往都是年輕人。
于是痛定思痛的他，決定好好的拼一番自己的事業。
進去以后，發現自己雖然工作三年了，卻猶如職場小白。
工作年限≠工作經驗呀。
那一段歲月，是我工作最苦的日子，每天要付出雙倍的時間去學習，提升，去構思怎么做市場擴展。
其實我很感謝主管的提醒，讓我意識到，年輕不是我可以犯錯的借口，更不是一個人前進的擋箭牌。
我知道，他是在說給我聽，其實也是出于真誠的教導我這個即將畢業的小年輕人。
后來，因為工作的緣故，加上幾次換手機，早已沒有跟那位前輩有過聯系。我不知道現在的他過的怎么樣，但是他同樣不知道，他那天的談話卻成了一位小姑娘的人生信條。
出來工作后，我一直告誡自己，不要在本該努力的時候，選擇了安逸，也不能打無準備的仗。更不能在因為自己本能做好一件事情的情況下，卻將它浪費在我還年輕，可以犯錯的狡辯中。
一位資深人事經理曾說過，她們招聘過一些實習生，發現實習生中一個普遍的問題就是，你交代他一件事情，他們的第一反應也是最終反應只有一句話：“我不會”、“沒學過”就沒有下文了，常常能把人氣到想動手打人。
當然，任何HR不會真的動手打人，他只會教你卷鋪蓋走人，有多遠走多遠。
