? ? ? ?
大家有沒有聽過這樣一段話啊？有人說，找工作一定要找份你喜歡的，這樣你早上6點到晚上8點都是開心的。再找個你喜歡的人在一起，那你晚上8點到早上6點也是開心的。其實，認真想想，還是蠻有道理的。你贊同嗎？過得開心快樂真是我們每個人的追求呢！
? ? ? 工作在我們的人生中有著不言而喻的重要地位，我們要靠著自己職場上的那份工作，獲得自己的經濟收入，提高自己的社會地位，從而有資本有能力過上自己想要的生活。大家贊同這個觀點嗎？
? ? ? ? 職業生涯幾乎占了我們人生三分之二的時間，在職場里，我們會遇到一些人，會發生一些故事。也許有些人在你心里沒有任何痕跡，只是你生命中的匆匆過客而已。但有些人可能就是你生命中的貴人，悉心地幫助你指導你，讓你看到前進路上的光明和希望。而發生在職場中的某些事，有些云淡風輕，有些卻是刻骨銘心。不知道你是否也有這樣的感受或者說是感慨呢？大家想知道我自己親身經歷的職場故事嗎？
? ? ? ? 我第一份工作是在武漢做理財顧問的，當時分在一個小組里，總共8個人的小團隊，就我一個女生。現在回想起來，記憶里滿滿的都是愉快和感動。因為工作強度挺大的，組里本來還有幾個女生的，但后面陸陸續續還是離職了。所以我們這8個人基本就沒有變過，隨著時間的推移，團隊成員之間的感情當然也越發深厚。
? ? ? 因為我們組長能力真的很強，其他同事的思想也都比較成熟，所以我們組基本上每個月都會拿月度冠軍。雖然我能力相對來說比較差勁，但因為也在這個組里，所以也能夠享受到團隊的榮譽。因為組里的現金獎勵特別多，所以組長總是帶著我們到各種消費場所放松和消費。那時候的自己，思想也是特別單純和幼稚的，一點都不懂人情世故。但組里的每一個成員都會教我很多東西，平時對我也都特別照顧。所以，我真的是挺感謝他們的！現在回想起來，一切歷歷在目。
? ? ? 還記得那個時候，每天開會時，組長都會很嚴格地要求其他人要達到什么樣的標準和要求，唯獨對我例外，就是不對我做任何硬性規定。我知道自己能力不足，工作壓力真的很大。有時候會莫名其妙就流眼淚，動不動就眼淚汪汪的。一點都控制不住自己的情緒。其他人做得不夠好時，都會遭受到嚴厲的批評，唯獨我例外。我知道的，組長知道我也在付出，怕我承受不住工作強度，擔心我離職，所以會對我格外開恩。
? ? ? 因為相處了一年左右的時間，所以我們小團隊的榮譽感挺強的，平日私下里彼此的感情都挺好的，沒有什么隔閡，彼此之間也會開一些無傷大雅的玩笑。現在回想起來，也挺懷念那段日子的。因為當時剛出社會，所以他們那幾個人對我的影響會比較深刻，哪怕是后來分開了，但仍舊有一種很親切的感覺。平日里有空時，也會聊起曾經發生過的各種搞笑有趣的故事。
? ? ? 公司的同事，和我們相處的時間，真的挺長的。如果你的同事和你有太多的距離與隔閡，我相信你不會體會到開心快樂的真正含義。如果公司同事與你沒有太多的共同語言，見面后沒話說，也確實是挺尷尬的。如果你對老板的為人和思想不認可，估計你也會跳槽。大家有沒有這樣類似的經歷呢？
? ? ? 當時我第二份工作，只做了一個月就不干了。經理雖然百般挽留我，整整勸了我一個上午，但我還是執意要走，管他如何勸呢。真的，我當時確實挺討厭那個公司的老板的，因為他的很多思想我都不認可，而且動不動就對員工說粗口。在這樣的工作環境，我是覺得挺郁悶挺壓抑的，所以無論后面他們怎么說好話，怎么勸我都無動于衷。因為我工作也比較勤勤懇懇，經理自然不肯放人，一直勸我留下。但我實在討厭老板的管理方式和人格修養，只好一走了之。如果你在這樣一家公司，你會義無反顧地選擇離開嗎？
? ? ? 如果你的同事們都是真正發自內心地欣賞你、支持你、鼓勵你，希望你和他們并肩作戰，我想你一定會真正感覺到幸福美好，心態自然也會變得寧靜平和。有了彼此之間的鼓勵和支持，公司上下和諧一致，還用得著擔心公司的發展前景嗎？還用得著擔心自己的工作報酬嗎？還用得著擔心自己的成長空間嗎？
? ? ? 如果你的老板喜歡你欣賞你，想要培養你，并多次對你說些委以重任的話，恭喜你，你找到了你的伯樂，你這匹千里馬將會前途無量了。對于老板的為人和思想，如果你也是從心底里真正贊同和支持的話，那老板就是你人生的貴人，這個公司就是你生活中的風水寶地了！什么都不用說了，你就好好奉獻自己的青春年華，為公司未來的長久發展，為了你自己的精彩人生，做出你應有的貢獻吧！
? ? ?
