一、一月整體分析

月目標1：查找指標達成相關文件【核心目標1】

通過集團平臺、日常收集、政府網站渠道根據所下指標進行文件收集，并根據收集情況進行了整理。

重點對需要完成時間、聯系人、開始節點、具體要求進行了梳理，為下一步開展指標分解策劃奠定了基礎。

月目標2：BIM課程1：綜合訓練入門及高級（20/40）【核心目標2】

?根據課程完成前20小時學習，同時根據現有課程進行了后續課程的擬定

月目標3：建立專業知識框架【核心目標2】

自己的知識框架一直沒有有效的建立，經過這次思考，找到了基本思路，在已有的行業框架下先做起來，根據自己的情況再進行完善，使之更適合自己。

月目標4：閱讀積累（10/200）【核心目標3】

本月閱讀分兩個階段，以《好好學習》為界，完全是兩個世界，順利的完成了10本的檢視閱讀，很高興能夠參與其中，高效的成長。

綜合分析

根據目標完成過程的情況，應該還有很大潛力，自己的價值時間占比很低。

二、各領域情況分析

21天時間記錄情況如下：

總耗時490h59m（理論耗時492h）

1.?個人成長-61h36m（12%）

2.?職業發展-01h42m（00%）

3.?朋友家庭-15h37m（03%）

4.?其他價值-01h11m（00%）

5.?各類消耗-249h30m（50%）

6.?睡眠休息-161h19m（32%）

各領域時間都有投入，但是價值時間占比僅為可用時間的30%。

有一下幾點原因：

1.?價值時間定義不明確，通過2月2日的永澄老師的答疑，對價值時間又重新進行了定義，區分了兩種價值時間；

2.?假期時間自我放松尺度較大，出現過整天的消耗情況；

3.?比較偏科，部分領域未按計劃投入，進行第2周回顧發現部分領域竟然還沒開始，后期補作業情況嚴重。

三、問題分析

問題1：價值時間定義不明

原因：本月僅將直接對應年目標的時間定義為價值時間。

解決方案：通過昨天答疑，進行如下調整，增加完成本職工作、額外工作的時間額度，同時在回顧是對兩個價值時間進行進一步分析。

通過這個調整，應該會顯著增加整體價值時間的比例，但是同時也要注意核心價值時間的比例。

問題2：無意義消耗時間有時過多

原因：適當的休息是必要的，但是有時對自己過于放松。

解決方案：增加一個觸發器：if?開始消耗時間，then?檢索一下Doit的今日待辦及下一步行動（通過時間開銷記錄環節觸發）。

如果這個解決方案投放，增加自我覺察的節點，有助于自我覺察，進而調整使用方式。

四、一條感悟

價值時間不只是簡單的目標價值，還包括更廣義的價值，不要只盯著目標而忽略了生活中的各種各樣的價值，也許這些價值并沒有直接推動著你目標的實現，但依然在豐富著你自己。

五、下個月的主要安排是什么？

下個月重點依然是安排核心目標，同時綜合工作、生活，設置相應的目標。