老板如何跟員工建立利益共同體？

【分享隨手筆記】

老板如果嫌企業發展慢，先問一下自己培養出來幾個核心骨干？

人才的數量決定企業發展的速度！

人才的質量決定企業發展的高度！

沒有利益共同體，就沒有夢想共同體！今日戰友，明天變成競爭對手。在這過程中，老板最重要的事情是搭建短中長期的薪酬激勵機制，統一團隊的思路，統一團隊的目標，讓更多的人成為企業的經營者。

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