今天，兒子給我打電話，說單位的另一個部門要挖他過去，這個部門原來兒子一直向往的，怎奈那時，他剛參加工作，沒有什么經驗，業績，也沒有什么人脈，那個部門在單位很有實權的。兒子去年才大學畢業，開始時，他對工作很有抵觸，因為他做的是自己不喜歡的工作，那時的他是那么的迷茫，他認為四年大學換來了一個自己不喜歡的工作，他很頹廢。一個人做了自己不喜歡的事，真的很難過，可是又有多少人做了自己喜歡的工作呢，現在就業形勢非常嚴峻，能找到個穩定的工作已經很不錯了，我們都是很普通的人，不是我們主動的選擇職業，而是為了謀生被動的去選擇職業，理想遇到了現實真的不堪一擊。

兒子經過半年多的錘煉，也成熟了許多，他懂得了一個道理，如果自己變優秀了，有價值了，有無數的機會等著他，那時他就可以做自己喜歡的事情了。于是他安下心了，在枯燥的工作中去尋找自己的定位，自己的擅長之處，他喜歡溝通，語言表達能力強，于是他就在營銷工作上多下功夫。每天他都堅持寫工作日記，觀察優秀同事是怎么做的，看各種書籍，專研各類業務知識，研究各類客戶的性格特點，功夫不負有心人，兒子終于脫穎而出，成了單位的月度營銷冠軍。現在兒子不再彷徨了，得到了單位領導的重視，同事們的尊敬，走到哪里，一提起他，都知道他營銷做的好，仿佛給他打造了個人品牌，于是就出現了開頭所說的那個實權部門也打起了他的主意，調他過去。一個人在哪里工作不重要，重要的是讓自己有價值，你有價值了，就會有無數個機會在等著你。努力了，在哪里都是天堂，不努力，在哪里都是地獄。

職場人，尤其是剛參加工作的年輕人，一定要善于打造自己的個人品牌，明確自己擅長什么，哪項工作能發揮出自己的潛能，無論多枯燥的工作，也會從中找到自己的興趣所在的，存在就是合理的，事物都有兩面性的。找到了自己的擅長之處，就去努力做好，做到極致，做到出色，做到能力大于位置，做到讓單位對你產生依賴，最后做個讓單位離不開的人。